沈阳人力资源师考试 沈阳智虹人力资源培训

 

人力资源管理师考试时间|沈阳人力资源管理师培训机构

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招生办公室：邱老师

招生热线：邱老师 18804069698（微信同步）

学校地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦找小邱老师

一、职业简介

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，较终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

二、报考条件

1、中级[四级]（具备以下条件之一者）

（1）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、高级[三级]（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本

职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（4）具有硕士研究生及以上学历证明。

三、考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

考试时间：上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

四、证书说明

国家职业资格证书：人力资源管理师考试各项目成绩相互独立，全部合格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩1年内有效。

详细内容：

人力资源-含金量较高的职业资格证书;

人力资源管理师-从事行政、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员必需证书。

适用对象：

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管

;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人

【发证单位】

人力资源和社会保障部、全国统考、国家职业资格证书查询可查。

学习内容：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）技能部分：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理师职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，所以人力资源管理师是一个含金量特别高的证书。

招生办公室：邱老师

招生热线：邱老师 18804069698（微信同步）

学校地址：沈阳市和平区皇寺广场远东大厦找小邱老师