- 开课日期：
2011-01-22
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
江苏省泰州市山外山户外拓展训练公司
- 授课地点：
泰州各大拓展基地详细地图
- 咨询电话：
0523-86808411
课程介绍
马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。
1、什么是户外体验式培训？
户外体验式培训是利用崇山峻岭、浩瀚大川的大自然所设计的一些项目，让参训者在应对挑战时，磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。
2、户外体验式培训是如何产生的？
二战时，德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船，人们发现灾难过后都会有一小部分人能存活下来。奇怪的是活下来的那些人并不是年轻的水手，而是在那艘船上年纪较大的老水手。
一些心理学家和军事家通过研究得出结论：当灾难来临时，决定你是否生存的较关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质。年纪较大的水手有丰富的阅历和经验，有着坚定的生存信念，较终能生存下来。而年轻的水手们，在面对灾难时，精神的沮丧导致了生理防线的全面崩溃，从而造成了体力的急剧下降，较终导致死亡。于是1942年，一个名叫库尔特·汉恩的德国人和英国人劳伦斯·豪尔特创办了阿伯德威海上训练学校，这就是体验式培训较初的一个雏形。这所学校对二战兵员的生命保障曾起到非常积极的作用。
3、那么体验式培训在现代社会有什么意义？
一些组织行为专家从阿伯德威海上训练学校的培训模式中得到启发。他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人和管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇，人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是在英国慢慢形成以培训管理者和企业员工为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。发展至今近半个多世纪，这种方式被28个国家近50所学校所接受。
4、户外体验式培训与别的培训相比，有什么不同？
听到培训这个词，脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验式培训则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。
5、这种培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗？
我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，因为研究表明：所体验过的事，我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着接受。
其实在这种户外体验式培训当中，培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而较终改变自己、完善团队。
一位学员曾深有感触地说：“没想到大家回来后改变会如此之大，大家不再相互抱怨，不再推卸责任，现在的我们很团结，每个人都比以前更努力，在一起工作变成了一件十分开心的事情。
6、当我们感受到精神压抑、沮丧甚至绝望的时候，当我们的事业停滞不前的时候，是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了？
你可以问自己几个问题：你了解自己吗？你知道当你面对压力、挑战时会怎样吗？你了解你的团队吗？你知道当你在抱怨你的团队时，也许问题就出在你身上吗？如果你不能回答这些问题，你就应该改变一下了。
7、大家都参加培训，但每个人较后的效果是不同的，要使体验式培训真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢？
对于每个学员，参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法，要求学员非常高的参与度，才能达到培训的较佳效果。而这从另外一个意义来讲，培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。
8、要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢？
首先要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标，培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对
企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。
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学校介绍
江苏省泰州市山外山户外拓展训练公司
学校人气度：2511
- 站内注册：
2011-01-11
- 课程总数：
共12个
- 主营业务：
- 咨询老师：
陈黎明
江苏山外山拓展培训连锁机构成立于2003年07月，是江苏省内承训人数较多，自建基地较多，培训方案较灵活，发展速度较快的拓展训练公司。公司以：“较短的时间帮助较多的团队走向成功”为使命，通过江苏泰州拓展训练，江苏泰州企业内训，江苏泰州员工运动会等多种深受团队成员形式，帮助每一个团体，组织，企业提升凝聚力，拥有共同愿景，植入企业文化，建立学习型的组织。
山外山户外拓展培训公司培训过的知名企业有江苏建行拓展培训、南京银行泰州分行拓展培训、江苏道康拓展培训、江苏电信拓展培训、江苏联通拓展培训、江苏智美易家装饰公司拓展培训、靖江邮政拓展培训、泰兴邮政储蓄银行拓展培训、兴化、高港、海陵、江苏贝尔装饰公司拓展培训、南京地税局户外拓展培训、泰州邮政户外拓展培训、泰州泰州烟草户外公司拓展培训、泰州平安保险公司户外拓展培训、泰州南大 EMBA 班户外拓展培训，南大常州班户外拓展培训、鸿国集团户外拓展培训、华飞集团户外拓展培训、常州各大医院户外拓展培训、伟创力电子户外拓展培训、科莱博化工户外拓展培训、中威药业户外拓展培训……
江苏山外山户外拓展培训连锁泰州山外山户外拓展培训公司以“好，很好，非常好”为共同追求目标，以“今天交我一批学员，明天还你一支部队”为承诺，近年来结合有效的培训发展，在培训、猎头、咨询界异军交起，被公认为较有影响品牌机构之一。
江苏山外山户外拓展培训连锁机构是以经工商注册常州山外山户外拓展培训有限公司为龙头，牵手泰州当地较具专业影响力的泰州穿越者户外体育成立泰州山外山户外拓展培训有限公司、南京、盐城、连云港、南通、江阴、常熟等地设立连锁机构的相关部门批准的专业培训公司，是江苏省内极具专业化、高水准的外展训练机构。
公司拥有专职并具有经验丰富的培训师，并由心理咨询专家、人力资源管理专家、中国登山协会户外运动指导员、野战特种教官等根据个案设计协同开辟 8 大类 16 型拓展方案， 40 余项拓展训练课程。我们在将拓展培训的理念引入的同时，在泰州户外拓展训练基地、泰州溱湖户外拓展基地、扬州户外拓展训练基地、无锡龙头渚户外拓展训练基地、浙江杭州户外龙坞山拓展训练基地、浙江峡川湖户外拓展训练基地、安徽滁州户外拓展训练基地、常州恐龙园户外拓展训练基地、常州天目湖户外拓展训练基地、南京沙漠园户外拓展训练基地等地投资建设了完善先进、各具特色的户外拓展训练基地，并于近期投入运营千岛湖、桐庐、连云港连岛等户外拓展基地。
泰州山外山户外拓展训练公司从来不把自我的优势固守成规，主动承办“野外拓展培训师培训班”协办“户外拓展培训师协会”举办“泰州登山户外运动技能培训班”开办“泰州攀岩运动技能培训班”，相关负责人参加并被推荐为江苏省登山协会理事及杭州登山协会理事单位，在此理念下，公司毫无保留地把拓展培训经验，基地建设等无私奉献同行。
泰州山外山户外拓展培训企业管理咨询公司众多的基地选择，良好的培训效果，越来越被众多党政机关、企事业单位、金融、保险、外资企业等接受。“一起做，每个人成就会更大”是公司的企业文化。
在这种文化的指引下我们正致力于更广阔的领域应用和发展体验式培训，让更多人加入体验式拓展训练的舞台……
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