烟台人力资源管理培训班，烟台哪有培训三级人力资源？

+收藏

求学价：￥1380 发布用户：hcqdyswyy2

发布时间：2018-01-03 已有292人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
邦文教育
授课地点：
烟台市海港路10号润隆大厦11楼F座详细地图
咨询电话：
13361501842

课程介绍

烟台人力资源管理培训班，烟台哪有培训三级人力资源？

我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑.在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已.烟台人力资源管理培训班，烟台哪有培训人力资源？

在管理理念上，认为人力资源是一切资源中较宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润.

在管理内容上，重点是开发人的潜能，激发人的活力，使员工能积极、主动、创造性的开展工作.

在管理形式上，强调整体开发，要根据企业目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断调整职位，充分发挥个人才能.

在管理方式上，采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值.

在管理手段上，在人力资源信息系统等方面均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据.

在管理层次上，人力资源管理部门处于决策层，直接参与企业的计划与决策.

培训内容：

根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合较新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

然而，公平理论对我们有着重要的启示：首先，影响激励效果的不仅有报酬的值，还有报酬的相对值.其次，激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感.再次，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是不要按酬付劳，按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手.

为了避免职工产生不公平的感觉，企业往往采取各种手段，在企业中造成一种公平合理的气氛，使职工产生一种主观上的公平感.如有的企业采用保密工资的办法，使职工相互不了解彼此的收支比率，以免职工互相比较而产生不公平感.

联系人：乔老师

电话：

手机：

Q Q：

地址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座（南大街和海港路交叉口，振华商厦旁）

烟台邦文教育培训中心

显示全部

学校介绍

邦文教育

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度：1313

站内注册：
2015-07-11
课程总数：
共92个
主营业务：
咨询老师：
先生/女士

邦文学校商务英语中级班招生简章

BEC考试由教育部考试中心和英国剑桥大学地方考试委员会合作，于1993年起举办。该考试是一项水平考试，根据商务工作的需要，从听、说、读、写四个方面对考生在商务和一般生活环境下使用英语的能力进行全面的考察，对成绩合格者提供由英国剑桥大学地方考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可。该考试由英国剑桥大学地方考试委员会负责命题，颁发证书。中国教育部考试中心负责组织考试、阅卷。

一、培养目标

1.达到商务领域各方面知识，听、说、读、写、译能力的全面提高；

2. 使学员真正达到BEC中级的英语水平；

3. 使学员顺利通过BEC中级考试

二、教学特色：

1. 精英师资的教学合理搭配；

2. 小班制授课，逐个纠正；

3. 以教授现代商务听说读写各方面技巧为核心，注重培养商务思维和表达能力；

4. 考证与实用并重，突出商务实战演练

三、培训形式
　　业余制。分晚班和周末班，每周上课三个晚上（或周六、日白天）。

四、收费标准
　　培训费1580元人民币，教材费50元另收。

五、学习内容

1. 商务英语听力；

2. 商务英语口语；

3. 各种关于商务方面的知识，如员工发展和培训，商业研讨会

报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名

友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；

进入学校主页