苏州人力资源管理师培训 苏州哪里有人力资源师培训苏州上元资格

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国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。

　　另外，人力资源管理培训师上岗可以获得许多特殊优惠，如：

　　苏州市人力资源管理师特殊待遇

　　1、学员完成国家规定的培训课时并经技能鉴定中心考核合格者，将获得国家人力资源和社会保障部颁发的《企业人力资源管理师》职业资格证书。该证书电子注册，网上查询，全国通用，持该证书在劳动人事岗位上工作无需年检，终身有效。

　　2、苏州市各区待遇：1.凡在高新区缴纳社保满1年或高新区户籍可享受补贴1000元。

                       2.凡是相城区户籍登记失业人员、被征地农民和本区企业中建立劳动关系、且正常缴纳社会保险费满6个月的在岗职工均可申请补贴二级2500元、三级2000元。

                       3.凡是在法定劳动年龄内的园区户籍人员（不含机关、事业单位和国企在编在职人员）（1）.非单位就业人员参加职业技能培训，取得合格证书的，培训费用全免，涉及技能鉴定的，鉴定费用全免。培训补贴额度每人三年累计不超过1万元。（2）、单位就业人员参加职业技能培训，取得合格证书的，补贴培训费用的80%，涉及技能鉴定的，鉴定费用全免。培训补贴额度每人三年累计不超过1万元。

　　人力资源管理师前景无限的事实相信你已经知道一二，想要成为其中一员，你还需要清楚以下信息：

　　人力资源管理师报考条件：

     高级（具备以下条件之一者）

　　（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书；

　　（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　   技师（具备以下条件之一者）

　　（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　人力资源管理六大模块的具体内容

　　一、人力资源规划：HR工作的航标兼导航仪。

　　1、组织机构的设置;

　　2、企业组织机构的调整与分析;

　　3、企业人员供给需求分析;

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