常州人力资源培训#……&常州新北区人力资源培训班*HR三级报考条件

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求学价: 面议 发布用户:zzxl520

发布时间:2012-04-12 已有2332人浏览报名

课程介绍

较近看到了一些报道,大体是说我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。这样刚好我们学习人力资源以后又多了一次机会!

联系人:许老师
电  话:0519-86813863 或 13775013632
Q    Q: 783876042
地  址:常州南大街商务馆B座6楼66-602室(公园路66号602室,南大街乐购超市楼上,乘9、10、11号电梯至6楼)
详情点击:www.0519syedu.com

[培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。

[培训特色]
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
[
收费标准]
企业人力资源管理师三级级:1680元 (包括学费1215元,教材费135元,考试费及论文答辩费330元)

[考试证书]
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效

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学校介绍

常州上元职业培训学校

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:2146

常州市上元职业培训学校是常州上元教育咨询有限公司的全资学校,是经常州市政府部门批准成立的拥有独立法人资格的正规社会力量办学机构,批字为“常民证字第3204024000025号”。
    本部位于市中心较繁华的南大街商务馆B座6楼66-601、602,100-608以及5楼的528室,位于常州武进购物中心
正门B3-59室,当前拥有2500多平方米的教学面积,液晶显示器高配电脑200多台,多媒体教学投影仪器20多部,还拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套、单片机实验箱多部、教学模具3部;教室20多间,全职服务团队40多人,专兼职教师团队500多人,年度学员6000多人,已为常州地区培养人才累计达12000多人次。上元教育常州校筹设中的校区有新北校区、戚墅堰校区等,将为学员就近学习提供较大程度的便利。
    上元教育旗下当前拥有无锡本部校、无锡新区校、无锡江阴校、常州本部校、常州武进校、南京本部校、上海本部旗舰校、上海嘉定校、宁波邦元本部校、绍兴上元本部校、南通上元本部校、校共11个校区,是一家集团型连锁教育培训机构,总部设立在上海市黄浦区繁华的人民广场。上元教育传承了深圳、北京、上海等人才需求变化较具代表性区域的“企业需要什么人才,就培训什么人才”较前沿的课程开发理念,以“培养专业人才,解决社会需求”为经营宗旨,倡导“知识改变命运,技能成就未来”;上元在竞争中建立一个全方位、多功能、一体化的培训平台,全力打造具有长三角特色的教育品牌;努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,在事业生涯之中宏图大展。上元练内功夯实基础,借外力规模发展,从北京、深圳和上海知名培训中心高薪引进了数名教学管理精英,从而为教学服务提供了保障。上元重质量铸造精品,讲诚信服务社会,决心为长三角地区的发展做出自己的贡献,全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学机构。
   集团校当前已拥有上万平方米的办公教学面积,拥有与教学需要相配套的器材有:液晶显示器高配电脑1200多台,多媒体教学投影仪器120多部,PLC、变频器、触摸屏系列实验器材多部,PLC实验箱多套,单片机实验仪人手1部,PLC实验柜机组合,建筑弱电实验系列组合、教学模具多台,专业画室多间。各校区均配有完善的网络设备和多媒体教学演示设备、并通过光纤直接快速联入Internet国际互联网。教室均配有中央空调或分体空调,宽敞洁净的教学环境为提高教学质量提供了必要的保证。集团已为学员们配置了全职服务团队300多人,专兼职教师团队1500多人,年度人才培训已近3万人。
 
上元理念
1、以解决企业人才需求为目标,培养实用人才。
2、以解决学员学习目标为追求,研发培训课程。
3、办学以人为本,培养人才以能力为本。
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。
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