泰州拓展公司

 

提升团队凝聚力,打造高效团队拓展方案

打造高效团队拓展课程理念：

作为成人拓展培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用体验式、参与式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去拓展体验，获得切身的感受、体会，再通过拓展培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到拓展培训需要的效果。

1、华锐拓展培训公司为企业员工提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。

2、华锐拓展培训公司跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。

3、华锐拓展培训公司引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。

4、华锐拓展培训公司让参与者体验到『团队精神』的意义，破除本位主义， 通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。

 

情绪调节与压力管理

情绪调节与压力管理拓展培训目标：

1、您将掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够当下有效调整，成为情绪的主人; 2、您将了解哪些信念阻碍了自己及员工的成功快乐，并洞悉快乐的秘密;
3、您将创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受;
4、您将掌握缓解压力的有效方法，随时令自己处于从容、淡定的状态;
5、您将迅速增强内心力量，亦掌握日后不断提升内心力量的方法，运用内心的力量积极应对所有挑战
6、您将动启目标的心理能量，自我激励与激励他人;
7、您将更能觉察和同理他人的情绪，成为他人情绪的调节者;
8、您将更有能力处理职场人际关系，协调不同意见，娴熟化解冲突，建立和谐的支持团队。

休闲减压

白领减压舱-减压主题拓展背景：

绩效一般随压力的增加而上升，没有压力就没有绩效;同事关系不好、薪资待遇达不到满意等等,当压力上升的一定的区域后，进入压力舒适区，在此区间，绩效随着压力的增加明显上升。但是当突破人能承受的压力极限后，绩效直线下降。巨大的压力能激发一个人的潜能，但掌握不好，也可能击垮一个人的身体、精神甚至生命。 都市白领现在感觉工作压力越来越大，情绪明显低落，没有工作热情，每天生活在忙碌之中，身体处于亚健康状态，工作效率也随之下降。缓解职场白领压力的方法有很多，而拓展训练这种寓教于乐的方式无疑是较优方式之一。

销售潜能开发；
    当今社会是一个竞争激烈的时代，快速、多变、危机感为这时代的三大特征，每一个企业都需要有激情、能战斗的高素质员工队伍。所以，现代管理培训很大程度上就是要把受训学员培养成态度积极、开放、自信，有团队精神、沟通能力、忠诚度且善于学习的高情商的人。我们从思维、观念、行为、心态入手，改变心智模式、行为方式、精神状态，使学员更好地认识自我，增强沟通能力、协调能力、组织纪律性以及自我约束力，增强团队凝聚力、战斗力，以一种荣誉感、自豪感、使命感和企业发展同步。

 

销售潜能开发拓展训练培训目标：
 1、增进彼此理解，相互间付出一份真诚，一份投入一份回报。
 2、在孤立无助时，是企业、同事的双手在帮助你。
 3、面对企业的各项目标，以一种必胜的信念去面对他，战胜他。尽管途中有许多坎坷、艰辛，甚至失败，但只要有我一定能成功的信念，就一定能够完成。 
 4、执行力。执行是一切成功的基础。
 5、作为整个团队的一份子，时刻代表企业形象。自己的一个小小的失误可能给企业带来很大的损失，每个人都很重要。
 6、克服恐惧，突破自己的心理障碍，相信只要自己认真的对待困难，一定有办法可以解决。自信、方法正确、坚持到底。

创新思维拓展训练

管理创新思维与创造力训练课程目的：

1、  传授创新思维的原理及应用；

2、  倡导创造性地发现并解决问题；

3、  培养团队创新思维，提升管理工作效率。

4、  如何突破思维局限，兼顾管理的效率与效果。

5、  培养善于发现不同管理方式与技巧的能力。