2015年河南人力资源管理师证培训

一、培训对象
1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；
2、 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管；
3、 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员；
4、 高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生；
5、 有志于从事人力资源管理工作的专业人员。
二、申报条件
（一）高级人力资源管理师（国家一级）
　　具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作18年以上；
2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；
3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（二）人力资源管理师（国家二级）
　    具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（三）助理人力资源管理师（国家三级）
　　具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。
1、 连续从事本职业工作6年以上；
2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、 取得大学本科学历证书后；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三、鉴定考试时间安排
   每年5月份和11月份第三周周末（8:30—10:00理论知识，10:30—12:30专业能力，14:00—17:00综合评审）
四、考前培训方案
由人力资源专业资深专家团精心授课，在考前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识难点和考试难点解析，结合行家备考资料及考前串讲，贯穿大量实际案例，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员顺利轻松过关。
五、报考办法
    报名时需提交本人身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、一寸照片4张和二寸照片一张（含电子版照片一份）。