点跃在线_人力资源员工关系实操课程

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求学价: ¥199 发布用户:dianyue8

发布时间:2018-05-28 已有21人浏览报名

课程介绍

   通过30员工关系精品课程的系统学习,快速掌握高效的工作方法论以及实用工具,学以致用;课程主要包含:入职前准备工作、入职流程的建立、员工档案的建立、劳动合同的签订、社保的办理、试用期员工的管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等HR必备劳动关系能力, 都交给你,无论你是哪个层级的人力资源从业者都能轻松掌握。

  师资介绍,中国十佳人力资源培训导师,PPT过激职业培训师,北大私募股权投资与资本战略实战研修学习班,中国多家企业管理咨询公司资深咨询培训师,国内人力资源本土化研究与咨询专家,中国中小企业管理专家团核心专家

  适合人群,想转行从事人力资源的人员,负责员工关系,但只知道专业知识不会实际操作的人员,涉及过员工关系模块准备转岗的人员,将来想从事人力资源行业的应届毕业生

  能够胜任人力资源劳动关系模块的任何I工作,能够顺利解决劳动关系相关问题.熟悉并掌握员工入职前准备工作、新员工入职流程梳ii、员工档案建立、劳动合同签订、社保办理、试用期员工管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等。HR必备劳动关系能力.了解处理劳动关系不仅仅靠专业知识,还要提升自己的情商和沟通能力。结合你工作中问题的提供针对性建议,帮你解决实际问题.

  点跃在线官方网站:www.dianyue8.com

标签:

员工关系员工关系管理员工关系培训

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学校介绍

点跃在线

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学校人气度:157

  点跃在线是什么?

  点跃在线是由河南励客教育科技有限公司倾心打造的点跃在线与就业直通车为一体的一站式在中高端人才培养与输出的在线教育生态圈;

  点跃在线融合了12大商学院与企业无缝对接,借助于移动互联网跨界、整合、无边界、人工智能的思维整合国内知名老师、大学生、职业白领形成了职业发展生态圈,彻底帮助大学生:解决了在校职业规划、求职培训指导,能够快速适应社会发展变化、快速提升综合就业能力与招聘岗位智能匹配快速推荐就业的难题;帮助在职人员对现有的岗位胜任能力进行专业的测评、职业生涯快速定位、制定专业的学习计划、个性化的学习指导、学习与实践相结合、快速提升职业能力;真正实现了从全国知名老师入驻平台到大学生在校就业辅助教育、就业能力测评、求职培训教育、职业生涯规划、职场快速晋升、企业人才培养、人才与岗位需求智能匹配的全方位人才培养与输出的商业生态圈;

  点跃在线都有哪些业务模块?

  ▌点跃在线|就业商学院:帮助大学生快速了解所学专业的行业前景、就业趋势,就业所必备的专业技能与综合能力。通过专业导师的辅导,帮助大学生在校职业规划、寒暑假有针对性实习,强化专业技能,求职培训指导,就业指导、内部推荐,让大学生快速适应社会发展变化、提升综合就业能力从同龄人中脱颖而出。

  ▌点跃在线|职场商学院:专注于12大行业职场精英专业技能测评、职业生涯规划、职场精准定位,成长晋升等需求深度分析,专业的导师帮助制定科学的学习计划,快速掌握所必备的专业技能、综合能力、实战型工具、方法应用于实践,助力职场精英快速成长晋升加薪,华丽转身!

  ▌点跃在线|企业商学院:专注于企业内部员工的个性化培训管理,协助企业HR及高层管理者对企业人员的专业技能、企业文化、岗位应知应会,并有针对性的制定学习、辅导、培训、评估计划,不断提升企业员工的核心竞争力!

  ▌点跃在线|就业直通车:专注于通过平台培养、学习后的职场精英,快速与知名企业链接,真正做到人尽其才,供需对应,快速助力企业与人才之间的匹配!

  点跃在线的十大特色

  1、以学员就业与职业发展阶段目标达成为中心;

  2、以服务为核心(测评---诊断---规划---在线学习---答疑---考试---分享---实践---评价);

  3、工作场景化、工作任务清单化、岗位胜任能力清单化为教学研发依据;

  4、按照不同岗位、不同层级差异化;

  5、教研团队由上市公司高管、资深管理咨询师、人力资源总监组成的教研团队确保教研服务的实战、实用、实操、实效;

  6、教研开发模式按照工业化、流程化模式,通过分工协同能够聚集团队智慧实现快速迭代升级。;

  7、培养具有商业思维的战略型人力资源管理者;

  8、与学员是成长伙伴关系,属于高频互动的强关系;

  9、形成了体系化的人才测评、培养、评价、输出、跟踪辅导机制;

  10、五个角色----学习成长顾问、交流分享的平台、在岗工作智库、经纪人、合作伙伴;


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