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课程介绍
自信心是我们在日常生活中常常谈起的一个概念,众所周知,自信是成功的第几秘诀,那么,在公务员面试中也同样如此,想要面试成功,必备条件之一就是自信。
在公务员面试考试中,考官有九大测评要素,其中之一“自我情绪控制”就指出,在受到较强刺激或处于不利情景中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力。这里虽然没有明确指出考生应具备自信,但是在面试考场上,自信可以说是众多面试测评要素中较基础的一个,它的重要性有时候甚至超过了综合分析能力、言语理解与表达能力等重要要素,一个人如果自己都不相信自己,又如何获得考官的青睐。
招数一1
:不打无准备之仗。
俗话说,知己知彼百战百胜。充足的自信,当然也来源于充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、以及各类题目的答题思路有了清晰的了解和掌握之后,才能有十分的把握。无论你还有多长时间面试,都赶紧忙起来吧,一分一秒都是宝贵的时间。一个月有一个月的安排,一周有一周的打算。凡事预则立,不预则废。当你有了足够多的知识储备和对面试的充分了解之后,自信一定会伴随你左右。
招数二:我较!
与自信相对的胆怯,也就是说要想获得自信,那就必须克服胆怯,克服恐惧。我们去参加面试,是一个完全陌生的环境,陌生的人物,所以对这种陌生感产生胆怯也是自然。但是,这种胆怯却往往会影响我们的发挥,影响考官对我们的印象。所以,克服陌生胆怯,势在必行。
有一个办法,心理暗示对此很有帮助。对于这种对陌生的恐惧,一方面可以暗示自己,对于自己来说,别人是陌生的,但是从另一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人。既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,也没必要恐惧对方;另一方面,也可以回想自己以前成功的例子,回想朋友、父母对你的认可,以此来暗示自己很,一定能够通过此次面试。
招数三:我较美!
如果你周围的人都在夸你很美很漂亮,那你的心情一定错不了,那你的自信也一定少不了。所以,面试时,让自己变得很美也同样可以自信很多。公务员中对考生的形象要求是干净利落,简洁大方,所以,给自己准备一套合身的正装,剪一个干净利落的发型,临出门前对着镜子微笑一下,和自己说一声“你较美”,相信这一天都会自信满满吧。
海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现,训练时间超过230小时;15人小班一对一训练,不限时训练,滚动式开班;培训历史悠久,2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员高达87.3%,翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式,设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。
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学校介绍
学校人气度:2170
2015-04-26
共65个
敖老师
2015年海南公务员面试备考:面试五项警示
海大源提醒参加2015年海南公务员面试的考生五项必须注意的地方,希望考生在备考的时候注意,不要犯这些错误以至于失去自己心仪的职位哦!
一、一些考生害怕考试中有人作弊,自己输在关系上,结果没进考场气势先输,整个人都没精打采。
公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成,取分时去掉较高分和较低分,基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮,更不可以生出歪念,妄图“打通”什么关节,到头来是自毁前程。
二、华丽辞藻少用点儿。
面试时,一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次,结果往往适得其反。参加公务员面试时,回答问题一定要诚恳,既不要堆砌华美的形容词,更不能说假话,应尽量使用比较平实的语言,否则考官会觉得你不够踏实。
三、回答问题千万别啰嗦。
某些考生为了强调自己的观点,回答问题时,反反复复,给人的感觉或者像领导讲话,或者思维混乱。考生回答问题时:内容要全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔,考生应该大胆利用,把准备回答的要点简单罗列。这样,表述起来会条理分明、有干有叶。
四、关心时事引经据典。
有的考生回答问题往往就事论事,不敢展开思路大胆发挥,让考官感觉很受局限。考生适当联系时事,并引用典故,这是得高分的一个因素。有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。公务员面试题中常会有一些俗语、格言,对这些句子的正确理解至关重要,要跨过这一关,只能靠平时多积累。另外,面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时,如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件,将给你的答案增色不少。
五、桌下不要使小动作。
可能是由于紧张,有的考生接受面试时,双腿不停地抖动,还有的人一直在转手中的铅笔。面试中的这些细节不能忽视,很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。礼貌用语不得省略,部分考生认为大礼不辞小让,觉得“您好”“谢谢”这些礼貌用语可有可无。尤其看到笑容可掬的考官,就把这些统统省略了。其实面试过程前后的礼貌表现非常重要,这是一种有修养的体现。
海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现,训练时间超过230小时;15人小班一对一训练,不限时训练,滚动式开班;培训历史悠久,2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员高达87.3%,翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式,设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。
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