2012-12-25
自由安排
廊坊鸿泽培训
廊坊市广阳区天利得益1306室详细地图
18031611305
课程介绍
人力资源规划的内容
(1)战略规划。战略规划师根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体的、计划的核心,是事关全局的关键性规划。
(2)组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的回执,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,一级组织机构的设置等。
(3)企业人力资源管理制度规划。制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
(4)人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析。企业定员。人员需求与供给预测。人员供需平衡等。
(5)人力资源费用计划。费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审算、结算,以及人力资源费用控制等。
韩先生 电话 18031611301
qq 1907345758
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学校介绍
学校人气度:2734
2012-10-26
共17个
韩子晨
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