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课程介绍
企业人力资源管理培训专题
项目介绍:
人力资源管理工作,包括招聘、甄选、培训、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的较大化。本专题课程设置从战略着眼、剖析体系,注重应用,打造人力资源管理实战的立体课程,塑造企业经营过程中经得起考验的人才专家。
培训学时:
脱产集中或者分期课程学习5—10天,实践学习1天。
课程设置:
课程模块 | 序号 | 课程 | 学时 |
课程学习 | 1 | 人力资源战略与体系构建 | 半天 |
2 | 实效招聘流程与技巧 | 半天 | |
3 | 结构化面试与胜任力模型 | 半天 | |
4 | 目标管理与绩效考核持续改进 | 二天 | |
5 | 激励机制与薪酬设计 | 二天 | |
6 | 员工忠诚度培养与人才梯队建设 | 一天 | |
7 | 九型人格与识人用人 | 一天 | |
8 | 员工心理研究与组织行为分析 | 二天 | |
实践学习 | 9 | 面试技巧模拟演练 | 半天 |
10 | 案例分享与互动研讨 | 半天 |
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学校介绍
学校人气度:236
2017-10-17
共27个
总裁班,教育咨询,高管培训班
陈老师
湖南大学卓越总裁研修班,系统管理思维,思考管理系统。学习并构建应对未来的桌阿月管理体系。
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