人力资源资格证考试考些什么

 

人力资源资格证考试考些什么?主要看你是想报考几级的，不同等级的考试内容会有一定的差异，下面请看武汉华鼎时代黄老师的相关介绍：

　　考试科目

　　◆《基础知识》 ◆《职业道德 》 ◆《人力资源规划》 ◆《招聘与配置》

　　◆《培训与开发》◆《绩效管理》◆《薪酬管理》◆《劳动关系管理》◆《考前辅导》

　　人力资源资格证考试内容：

　　人力资源管理师考试内容——理论知识

　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　人力资源管理师考试内容——专业能力

　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。　　武汉华鼎时代黄老师电话：18171485291  微信：a2081501326

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