深圳人力资源管理师三级培训+30天通考

 

深圳人力资源管理师三级培训班

【人力资源管理师】

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

三级力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

人力资源管理

【考试题型】

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

【考试内容】

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

【考试时间】

人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月

下半年：11月

【考核方案】

企业人力资源管理师（三级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100）

【办学优势】

1、知名机构办学，诚信品牌保障！

2、全国名师授课，教学质量保证！

3、专注职业培训课研，考证高！

4、深大校内上课，享受很好的学习环境！

5、颁发培训结业证书，含金量社会公认度高！

【学校简介】

职业培训班是深圳科文教育基于国家大力发展职业教育的政策基础之上，由深圳科文教育开办的社会职业技能培训。所开设专业涵盖了会计、教师资格证、人力资源管理、导游等行业范畴，均由名师学科带头，名企高管实战讲授，学员校内听课，培训结课后颁发深圳科文教育结业证书。专业、优质、信赖的品牌保证，高端、优雅、舒适的求学环境相信必定成为您职业提升、职场发展的好选择。