深圳人力资源师三级考试报名需要什么条件？怎么报名

 

深圳人力资源师三级考试报名需要什么条件？怎么报名

人力资源师等级介绍

三级人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对

相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

报名条件

人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师

正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

培训内容

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩

效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

我们的特点

课程设置： 理论+案例，技能+实务

师资阵容： 专家授课，高

信息获得： 新的考试和行业动态

模拟考试： 熟悉考试题型提高应试能力

总  复  习： 掌握重点，从容应试

报名时所需材料

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。

考试科目

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上

作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。