专业培训人力资源管理师 人力资源管理师

    人力资源管理师优势就业机会多；可以在任何行业的企业及政府部门任职技能通用性强;“人”是管理的核心，人力资源技能为进入管理层提供充分支撑稳定成就感强：人力资源管理师人员在企业中受到广泛认可，可获得充分的施展空间和资源支持职业成长性强：学习机会多，可接触较多的其他知识，易于实现跨越性的横向发展企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

     随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。

考试形式、时间和学习费用？

考试形式 卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷,均为笔试.另需参加论文答辩.

考试时间 参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月.

学习费用 具体收费标准请咨询新希望办公室

选择新希望的理由： 1

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学员收获

1、获取国家劳动和社会保障部颁发的国家职业资格证书；

 2、提升人力资源认知，系统学习和训练各层面人力资源理论与实操技术；

3、结实更多的同行业精英，扩展您的交友圈和人脉；

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