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柯源教育
江苏无锡江阴市万达金街101-102号 新科教育详细地图
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课程介绍
人作为人力资源的体系里面一种资源,如何有效的开发人的潜力,如何合理高效地利用人这种的资源,将直接决定一个企业是否能走的长远,下面来简单介绍一下人力资源管理中涉及的六大模块。 一、人力资源规划: 1、组织机构的设置; 2、企业组织机构的调整与分析; 3、企业人员供给需求分析; 4、企业人力资源制度的制定; 5、人力资源管理费用预算的编制与执行。 二、招聘与配置: 1、招聘需求分析; 2、工作分析和胜任能力分析; 3、招聘程序和策略; 4、招聘渠道分析与选择; 5、招聘实施; 6、特殊政策与应变方案; 7、离职面谈; 8、降低员工流失的措施。 三、培训和开发: 1、理论学习; 2、项目评估; 3、培训的设计、系统方法; 4、培训与发展; 5、需求评估与培训; 6、调查与评估; 7、培训、发展与员工教育; 8、培训建议的构成; 9、开发管理与企业领导,开发自己和他人; 10、项目管理:项目开发与管理惯例。 四、绩效管理: 1、绩效管理准备阶段; 2、实施阶段; 3、考评阶段; 4、总结阶段; 5、应用开发阶段; 6、绩效管理的面谈; 7、结果导向型考评方法; 8、行为导向型考评方法; 9、绩效改进的方法。 五、薪资福利管理: 1、福利和其它薪酬问题; 2、评估绩效和提供反馈; 3、薪酬; 4、构建全面的薪酬体系。 六、劳动关系: 1、劳动关系和社会; 2、行业关系和社会; 3、就业法; 4、劳资谈判; 5、工会化和劳资谈判。 上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面,作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容,这样才能更好的用好人,更好的服务单位。
联系老师:赵老师
上课地点:江阴市万达金街101-102号 新科教育
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学校介绍
学校人气度:184
2020-03-29
共95个
学历提升 职业技能 外语培训 计算机 建造师
赵老师
新科教育创立于2005年,拥有8大培训基地,60余所分校,遍布苏州、无锡、常州、南通、浙江、上海、安徽等地,是一家颇具影响力的教育培训集团。新科教育一直致力于学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育,14年办学经验、14年筑梦计划,帮助数万学子实现学习梦。
新科教育作为苏州市民办教育副会长单位、苏州市民办非学历教育诚信单位,是一家拥有全职教研团队的培训学校。教学经验丰富、自主研制教材,现开设学历提升、会计培训、电脑设计、建筑培训、外语培训、资格考证等课程; 我们的奋斗目标是为学员和社会提供更加优质的服务,让学员和社会更满意,再接再厉,更上台阶。
多年以来,新科教育本着“知识改变命运,教育成就未来”的信念,与时俱进,始终关注求知者需求,致力于为企业和个人提供更多更优质的培训课程。目前,新科教育为社会提供从少儿教育、中小学教育到高等教育,从学历教育到非学历教育,从实体教育到网络教育的全方位综合性培训体系,帮助越来越多实现“无限学习”的梦想。
十四年专注,只为圆你一个学习梦
自2005年创建至今,新科教育已经发展成为苏州地区综合性教育服务商,十四年的办学资历,已帮助数万人拿到心仪的证书。
教育的核心是教学质量,有质才有量,有质才有发展
自开办以来,一直秉承严谨治学态度,严把教学质量,辅导班以精准的考试资料、完善的课程辅导和较高的得到了广大考生的一致认可和社会上的广泛关注。
好的团队决定高品质
新科教育是苏州一家拥有全职教师队伍的培训中心。大部分授课老师均拥有研究生以上的学历,拥有多年的教学经验,且熟知考试的重点,帮助学生掌握考试要点,并且注重学生的实践操作能力,全面提高考试、提升学生工作技能。
我们的宗旨,“一切以学员为中心”
在新科,您能感受到知识的力量,完善的后续服务管理,让您学习轻松!班主任随时督导学习、与学员的沟通交流,学员间的协助、反复听课的管理模式以及公开的投诉电话都会让您体会到我们一切以学员为中心的温暖。
提高学员自身价值,我们唯有变革创新!
我们以严谨专注的办学精神,务实创新的教学方法,自主研发和完善课程,创新教育模式,注重实践操作,提供学员掌握理论知识的同时,提供多种形式的实践操作,让学员们能巩固和扎实理论知识,充分掌握技能,以提高学员的市场竞争力。
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