江阴人力资源江阴企业人力资源师

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发布时间:2020-04-23 已有8人浏览报名

课程介绍

 


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一、江阴人力资源管理师培训学习内容   

学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。

二、江阴人力资源管理师培训培训目标   

1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高;

2、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书;

3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!

三、江阴人力资源管理师培训报考条件 

一、企业人力资源管理师调整后的申报条件

(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上;

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、具有硕士研究生及以上学历证书;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

四、江阴人力资源管理师培训颁发证书   

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,无需年审,终生有效!

联系老师:赵老师

上课地点:江阴市万达金街101-102号 新科教育


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学校介绍

柯源教育

认证机构

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新科教育创立于2005年,拥有8大培训基地,60余所分校,遍布苏州、无锡、常州、南通、浙江、上海、安徽等地,是一家颇具影响力的教育培训集团。新科教育一直致力于学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育,14年办学经验、14年筑梦计划,帮助数万学子实现学习梦。

新科教育作为苏州市民办教育副会长单位、苏州市民办非学历教育诚信单位,是一家拥有全职教研团队的培训学校。教学经验丰富、自主研制教材,现开设学历提升、会计培训、电脑设计、建筑培训、外语培训、资格考证等课程; 我们的奋斗目标是为学员和社会提供更加优质的服务,让学员和社会更满意,再接再厉,更上台阶。

多年以来,新科教育本着“知识改变命运,教育成就未来”的信念,与时俱进,始终关注求知者需求,致力于为企业和个人提供更多更优质的培训课程。目前,新科教育为社会提供从少儿教育、中小学教育到高等教育,从学历教育到非学历教育,从实体教育到网络教育的全方位综合性培训体系,帮助越来越多实现“无限学习”的梦想。

十四年专注,只为圆你一个学习梦

自2005年创建至今,新科教育已经发展成为苏州地区综合性教育服务商,十四年的办学资历,已帮助数万人拿到心仪的证书。

教育的核心是教学质量,有质才有量,有质才有发展

自开办以来,一直秉承严谨治学态度,严把教学质量,辅导班以精准的考试资料、完善的课程辅导和较高的得到了广大考生的一致认可和社会上的广泛关注。

好的团队决定高品质

新科教育是苏州一家拥有全职教师队伍的培训中心。大部分授课老师均拥有研究生以上的学历,拥有多年的教学经验,且熟知考试的重点,帮助学生掌握考试要点,并且注重学生的实践操作能力,全面提高考试、提升学生工作技能。

我们的宗旨,“一切以学员为中心”

在新科,您能感受到知识的力量,完善的后续服务管理,让您学习轻松!班主任随时督导学习、与学员的沟通交流,学员间的协助、反复听课的管理模式以及公开的投诉电话都会让您体会到我们一切以学员为中心的温暖。

提高学员自身价值,我们唯有变革创新!

我们以严谨专注的办学精神,务实创新的教学方法,自主研发和完善课程,创新教育模式,注重实践操作,提供学员掌握理论知识的同时,提供多种形式的实践操作,让学员们能巩固和扎实理论知识,充分掌握技能,以提高学员的市场竞争力。


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