昆山企业人力资源管理师国家职业资格认证培训

一、【课程内容】 
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、专业知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；
3、考试宝典：论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、考前总复习；
4、附加增值新思维教育学友会实用专业选修课程（实战课程）。
5、学友会沙龙，拓展培训课程；

二、【师资介绍】
1、“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合；
2、新思维教研中心师资阵营包括了部分国家教材标准制定者；
3、一级授课老师来自北京参与教材标准制定的专家；
4、实战型师资可直面学员工作实践中的现实问题，给予指导；
5、教研中心师资标准化。

三、【培训考试认证】
1、培训时间：12月－5月和6月到11月；
2、培训地点：昆山市柏庐中路278号2楼（太仓、苏州、无锡在分公司内部）；
3、培训教材：采用人力资源和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》专业用教材；
4、考 试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《操作技能》）；
5、证 书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用（国家网站查询）；
6、报名材料：1寸2寸彩照各3张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作证明原件1份（高级均双份）；
7、认证级别：三级、二级、一级（高级）。
8、所开班级：VIP保过班、VIP强化班、标准班、普及班
9、申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

八、【行家特色】
我们推出：新思维行家双层教学模式，有力保障实现教育投资目标；
我们实惠：重重优惠政策，让教育投资增值，再超值；
我们提倡：以学会友，学员自动转入学友会，找到工作中良友，找到生活中知己；
我们推荐：一学双证，学员可根据自己的规划申请双证，少量投资更多回报，超值；
我们承诺：一次投资，终身教育，学员转入学友会后，终身免费参加学友会职业能力提升课程，让受训紧跟时代步伐，时时先人一步，胜人一筹；

四、【温馨提示】
  就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
  职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据.是我国公民境外就业,劳务输出法律公正的有效证件.
 随着职业资格证书不断推广越早报考将对个人就业和开业等有着重要意义,并且随着政策的不断完善和制度的不断规范越早报名将越容易通过.

五、【培训优势】
1、已连续多年多期举办培训班，省内较早从事HR培训机构之一！
2、职业培训领航者，职业认证培训专家！
3、历年和报考人数均在省内排名机构之一！
4、强大的师资力量、强大的技术支撑、强大的考前强化试题库！
5、班级多样学员可根据自己的需求选择适合自己的学习方式！
6、定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友！
7、训注重课堂现场学习效果，重视个人能力的提高！
8、考试合格后可获得国家职业资格证书！
9、一期不过，下次免费再学，三级通过，二级优惠！
10、补修课程可申请职业经理人证书或经营师证书。

六、【培训机构】
省内第几品牌 高实力 新思维  新未来  心服务
注重实战与应试技巧相结合的专业人力资源管理师培训品牌“新思维教育”已经发展成为江苏省规模较大的人力资源管理师培训机构,在昆山、苏州、吴江、常熟、无锡、常州、镇江、南京等地遍地开花，培训过的人力资源学员累计超过万人，专设的“教研中心”研究机构与全职配置的实战型师资成为机构独特的优势，一直在全省保持较高的水平。机构是目前江苏省有实力推出保过班的人力资源管理师培训机构。经过成功试点，2011年继续在全省全面推出保过班、强化班、标准版、普及班等不同类型的服务内容以满足江苏地区人力资源从业者的差异化需求。