二级三级人力资源管理师考试时间 考试形式 报名资料

三、报名材料
（1）身份证复印件1份；
（2）学历证明复印件1份；在线学籍证明；
（3）蓝底一寸二寸彩照各3张；
（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单
四、考试时间
人力资源管理师考试时间:分别为5月中旬（具体时间另行通知）。
2014上半年人力资源管理师鉴定培训工作正在进行中，开课时间2014年4月5日

五、考试内容
（1）人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
（2）考核方案
职业道德 选择题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 智能化鉴定 100分，占总分
（3）鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷，三级为智能化鉴定（机考），卷一为理论知识，卷二为技能操作，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
六、准考证领取
考前1周发准考证（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）
七、考试证书
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第几，质量第几”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。