等级人力资源管理师有什么作用

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求学价：面议发布用户：haiwei

发布时间：2017-11-21 已有656人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
济南资格证书咨询中心
授课地点：
山东大学详细地图
咨询电话：
0531-58058837

课程介绍

其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力人力资源管理师资源是怎么发展过来的。

其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业较高层提供战略性的意见。

其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：

1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；

2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；

3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。

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学校介绍

济南资格证书咨询中心

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：3122

站内注册：
2014-11-21
课程总数：
共50个
主营业务：
咨询老师：
李潇

公司自成立以来，始终以“服务社会、推送人才”为己任，整合资源、强化职能、开拓进取，与国内外数十家高等学府、科研机构、行业协会建立了合作关系，组织了300多名既有理论深度又有实战经验的专家团队，积极开展各项工作与业务，逐步形成以培训、考试以及咨询等为主要职能的服务体系，以创新的管理模式为学生服务，得到了广大学生和社会的高度认可。
公司现在设有烟台、淄博、东营、德州、日照、济宁、青岛、济南章丘市8个工作站点，尤其在高教自考、远程教育方面，为社会输送了大量的新人才。2011年起，国家劳动部职业资格证书、工信部职业资格证书和教育部考试中心的部分项目加入后，工作得到了广泛的开展，为学生学到一技之长提供了机会。

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