南京学人力资源培训 茫茫人海中我只看见自己

南京人力资源师培训-南京人力资源培训-南京人力资源管理师培训班

报名地址：南京市玄武区

报名电话：025-57725044   13913848044 联系人：陈老师

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本机构具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。

开考级别：人力资源管理师（四级、三级、二级）

考试时间:每年5月、11月

报考条件       

1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级  ）:

（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。

2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级  ）:

（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。

3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级  ）:

（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

师资力量

（1）免费人力资源考试论文指导，设立专门辅导邮箱，人力资源考试前专人进行专业辅导；
（2）分批赠送人力资源师考试辅导资料，为人力资源考试通关全程保驾护航；
（3）结合人力资源考试历年真题，取其精华，分析、经典讲解，人力资源考试前重点阐释人力资源考试要点、人力资源考试解题思路和人力资源考试答题技巧；
（4）一次人力资源考试未通过，下次可免费再培训，直到人力资源考试通过为止（即一次人力资源考试培训，终生复训）；
（5）行家结合人力资源考试学习特点，采用人力资源考试理论培训和人力资源考试实战指导相结合的授课模式，全面提高人力资源知识转化率，活学活用，快速增强人力资源考试“通关”能力和个人职业素养；
（6）突破传统人力资源考试培训局限，采用模块化授课方式，整合优质人力资源师资力量，优化组合，让较专业的人力资源老师讲授较擅长的人力资源内容；
（7）特聘在人力资源考试方面较具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进较时尚的人力资源考试教学元素，从全新的人力资源考试授课内容到新颖的人力资源教学形式，令学员耳目一新，终身难忘，迅速提升人力资源考试应试技能。