南通人力资源二级培训，怎么看皮尔斯定律？人力考试

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　在知识经济时代，人力资本已经超出其他一切资源，成为决定企业经营成败的关键因素。对于一个健康、持续发展的企业来说，关键是要建立一套完善的组织机构和体系；而建立完善的组织机构和体系，其中的一个核心要素就是完善的培养接班人制度。 南通人力资源三级考试辅导班，南通上元教育人力资源实务培训课程。

【南通上元教育培训班联 系 人】薛老师

【南通上元教育培训班联系电话】:0513-65065396   18862932463 

【南通上元教育培训班班联系QQ】:2487781431

【南通上元教育培训班报名地址】：南通市人民东路8号王府大厦麒玉楼四楼（人民东路与濠东路交叉口家乐福旁）

一、考试简介

    1、考试时间：2013.5.19/2013.11.17（每年5月、11月第二或第三个周末）

    2、考试地点：在南通各大高校，具体以准考证上的地址为准

    3、报考方式：本培训机构代报

    4、报名提交资料：

    (1)、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》，报名现场填写

    (2)、学历证书复印件及身份证复印件;

    (3)、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，即工作证明；

    (4)、免冠近照2寸蓝底彩色照片2张。

二、培训事宜

1、培训内容

    (1)、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理

    (2)、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

    (3)、职业道德：不计入总分

2、培训教材

    《企业人力资源管理师（基础知识）》

    《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》

    《企业人力资源管理师（常用法律手册）》

    《考试指南》

    《职业道德》

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　摩托罗拉公司也以善于培养自己的接班人著称。在摩托罗拉，员工的职业规划和发展，与公司的业务发展密切挂钩，两者做到有机协调地向前推进。

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