2014年三明组织优化与组织管控--人力资源管理培训

  我校办学以来，积极贯彻执行党和国家的职业教育与培训方针政策，依法办学。我校一直将社会效益放在首位，将教学质量视为生命线，不断扩大办学规模和完善教学管理，先后为企业和社会培养了不同层次的实用型人才超过上万人。
我校以“培养年青一代，造就职业人才”的理念，全面提高教职员工的服务素质和业务教学水平。
   学校提倡平等和尊重，强调宽松与协作，讲求团队精神，努力创造宽松的工作环境和严格的培训环境。对教职员工进行“培训精英、服务社会”的企业文化教育，提高教职员工的综合素质、刻意培养教职员工的敬业精神和工作的积极性、主动性以及创造性。通过内部竞争上岗和人才引进组成强有力的集行政管理和教学后勤保障于一体的领导班子。制定了一系列切实可行的管理制度。
   学校开设有会计、家政服务员、月嫂、育婴师、早教指导师、催乳师、外语等专业。学校采取随到随学、循环教学相结合的教学模式，能满足各类学生的学习需求。专门设有就业办为学生推荐就业，就业率达到90%以上。  
   今后，我们将用更新的理念、更高的要求来开展职业教育工作，使之不断适应知识经济时代的要求，为职业培训事业的发展做出更大的贡献。