苏州相城区望亭阳山黄埭附近哪里有学人力资源管理的

 

人作为人力资源的体系里面一种资源，如何有效的开发人的潜力，如何合理高效地利用

人这种的资源，将直接决定一个企业是否能走的长远，下面来简单介绍一下人力资源管

理中涉及的六大模块。

 一、人力资源规划：

1、组织机构的设置； 

2、企业组织机构的调整与分析； 

3、企业人员供给需求分析； 

4、企业人力资源制度的制定； 

5、人力资源管理费用预算的编制与执行。 

二、招聘与配置： 

1、招聘需求分析； 

2、工作分析和胜任能力分析； 

3、招聘程序和策略； 

4、招聘渠道分析与选择； 

5、招聘实施； 

6、特殊政策与应变方案； 

7、离职面谈； 

8、降低员工流失的措施。 

三、培训和开发： 

1、理论学习； 

2、项目评估； 

3、培训的设计、系统方法； 

4、培训与发展； 

5、需求评估与培训； 

6、调查与评估； 

7、培训、发展与员工教育； 

8、培训建议的构成； 

9、开发管理与企业领导，开发自己和他人； 

10、项目管理：项目开发与管理惯例。 

四、绩效管理： 

1、绩效管理准备阶段； 

2、实施阶段； 

3、考评阶段； 

4、总结阶段； 

5、应用开发阶段； 

6、绩效管理的面谈； 

7、结果导向型考评方法； 

8、行为导向型考评方法； 

9、绩效改进的方法。 

五、薪资福利管理： 

1、福利和其它薪酬问题； 

2、评估绩效和提供反馈； 

3、薪酬； 

4、构建全面的薪酬体系。 

六、劳动关系： 

1、劳动关系和社会； 

2、行业关系和社会； 

3、就业法； 

4、劳资谈判； 

5、工会化和劳资谈判。 

上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面，作为一个合格的人事工作者必须要熟

练的掌握每一块的内容，这样才能更好的用好人，更好的服务单位。 

联系人：杨老师

学校地址：苏州望亭明珠商业广场2幢203室

公交线路：85路,854路，夜8路明珠广场站下车，856路望亭镇政府站下车

关于新科：

苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商

主要经营项目有：

学历类：高起专，专升本，研究生

会计类：会计实操，初级中级考证，税务师，注册会计师，MACC等

职业技能类：人力资源管理师，教师资格证，心理咨询师，导游证，插花，茶艺师，电

工证，叉车证等

建工类：一建，二建，消防工程师，造价工程师，预算实操等

计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，室内设计师等

小语种：英语，日语，韩语，法语，德语等

现有七大培训基地、40所校区，遍布苏州市区、常熟、昆山、太仓、张家港以及无锡、

上海等地，是苏州有影响力的培训集团。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发

，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术

、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素

质的综合性人才。

新科荣誉：

江苏省教育厅审批成教点

苏州市民办教育协会副会长单位

苏州市社区就业创业培训基地

获评苏州自学考试助学单位

哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东（苏州）EMBA办公室

被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号

被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号