南京人力资源学习那里去?新街口百创教育等你来!

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求学价: 面议 发布用户:zhangyang

发布时间:2017-05-07 已有2941人浏览报名

课程介绍

百创教育小班专业人力等级考试,帮你一次通关取证。南京人力资源2级培
训班哪家好?任何理论想要产生效果,较终必须理论落地到实践中去。人力资源管理实战课程针对的是已经取得三级、二级管理师资格证书或者正在从事人力资源管理的HR从业者。 南京人力资源二级培训班哪家好?百创教育小班专业人力三级考试 帮你一次通关取证。

南京百创教育的实战课程优势如下:
(1)为学员,为企业量身打造课程针:
具备基本的人力资源管理知识的学员,学员对象是处于基层和中层的管理者,在企业中层管理者职位,希望通过实战班迅速提升自己的实践经验,通过整体的HR实战课程学习,其技能提升相当于5年以上HR工作经验。
(2)业内HR实战派研发课程,课程体系完善,内容丰富、科学、实用。
本套实战班课程分解HR六大块的实战工作,一共分为如下体系:
《工伤认定、伤残鉴定、赔付计算及纠纷处理全案》、《招聘与面试技巧技能提升班》、《绩效管理体系方案设计班》、《六险一金完美解读班》、《宽带薪酬体系方案设计班》、《劳动关系风险之较后一道防线》等6套课程。
(3)真正行家研发教材,汇集实际案列,生动视频,绝密条例,让你领教“腹黑”。
中国的书太像书了,书籍的出版要经过严格的审核,所以很多时候实践中的操作手法和技巧根本不可以出版到书中。目前市面上的专题书,面对的是大众人群,其真正的实战性并不强,而百创的人力资源管理实战专题教程,恰恰能弥补其中的不足和缺陷。
比如很多学员问过Eric?乔老师,“能不能教授一些HR腹黑的处理技巧”,其实,所谓的“腹黑”就是我们讲的实践中的处理方法和手段,这些手段有很多是“口传心授”的。在百创的学员中,有学员曾经咨询“领导要求将员工开除,却不同意赔付怎么办?”、“员工要仲裁公司,HR该怎么办?”等等诸如此类问题,我们给出了很好的解答。
另外,实践中,我们发现,很多的HR从业者的专业实战技能欠缺,究其原因,不是理论不好,而是实践的积累需要时间和好的师父。“师傅领进门”是非常好的成长方法,我们在前期遇到并解决了大量学员的诸如不会“工伤的判定及赔偿金额的计算”、“招聘过程中招到怀孕、精神、奇葩人才等”、“绩效管理无从下手”、“HR的基本功凌乱不扎实”等等真正发生过的问题。诸如此类,百创HR实战班将给出很好的课程学习和帮助大家提升。
(4)HR实战派专家团队为提供持续服务,让您HR职业生涯走得更远。
课程学习完毕后,百创人资团队专家提供后期持续服务,针对该课程中遇到的疑问和问题,给予免费的辅导和解答,保证学员在工作中能够实现HR技能扎实落地,为工作中提供专家式咨询解答,真正的“骑上马再送一程”!解除工作中的疑虑和困惑,保证让大家的HR职业生涯走的顺畅, 走的更远! 

南京百创教育张老师 电话1 8 9 1 5 9 7 5 6 1 7  QQ 2 9 2 9 9 8 3 6 7 0   地址:中山南路4 9号商茂世纪广场22楼C 2(新百对面,苏宁EXPO店楼上)交通工具:地铁到新街口站下车,1 2号、1 3号、1 4号出口即到

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