2018年下半年人力资源管理师详解报考指南

在这个终身学习的时代，想要提升职场竞争力，唯有不断学习方才是正道！已经在从事人力资源工作，想要成为一名HR的你，没有这个岗位的专业证书加持，怎么行？2018年下半年人力资源管理师考试报名已经火热启动，洛阳阳光培训学校，12年HR专业培训，洛阳HR的口碑之选！
1.2018新变革
2018年人力资源管理师职业资格考试有以下几点变革：
考试时间：与往年相比有所调整，往年人力资源管理师考试时间均为周日，2018年考试时间均为周六，上半年为5月19日（周六）；下半年为11月17日（周六）。
考试形式：从2018年11月考试开始，一级、二级、三级、四级的所有考试科目均改为上机考试。
2.报考级别
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试，人力资源管理师共设四个等级，分别为：
人力资源管理员（四级）
助理人力资源管理师（三级）
人力资源管理师（二级）
高级人力资源管理师（一级）
3.考试科目
人力资源管理师考试分为四个级别，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等几部分以及相关的基础知识部分组成。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业能力》两个科目。人力资源管理师一级和二级分为《理论知识》、《专业能力》和《综合评审》。
4.考试题型
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《专业能力》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等。
《综合评审》包括论文写作及案例答辩。
5.报考条件
每一级都有各自的报名条件要求，包括工作经验、学历、已取得的资格证书等级等。
考生可以按照自己的情况选择报考级别，甚至可以在符合条件的情况下选择跨级别报考。
为什么要考人力资源管理师证书？
1.职业前景高、专业人才缺口大
2.社会和企业认可的资格
3.快速掌握工作所需系统知识与技能，提供工作竞争力。
报名地址：洛阳市西工区中泰商务大厦1101室