- 开课日期：
随到随学/常年招生
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
人才发展架构师协会
- 授课地点：
苏州 芜湖详细地图
- 咨询电话：
051387690081
课程介绍
一阶：人才培养架构师PTA（Personnel training Architect）基于原点思维，注重解决人力资源培训发展模块中的表面需求结构化分解，提供工具帮助人力资源工作者发现需求背后的本职及解决方案设计规律，基于培训做培训（Training based on training）
二阶：人才发展架构师TDA（Talent development Architect）基于架构思维，注重解决人力资源整体架构需求，着重开发人力资源六大模块配合增幅技术及工具，不再只是基于局部需求或偶发需求，开始探索企业人力资源管理架构的生态原理，基于人力资源六大模块做人才发展架构
三阶：人才战略发展架构师TSA（Talent strategy architect）基于战略思维，注重企业决策中的人力资源战略需求，着重开发人力资源全局的、长远的、根本的问题分析、综合、判断、预见和决策所需技术逻辑及工作模型。在人力资源之外做人才战略发展架构。
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学校介绍
人才发展架构师协会
学校人气度：1194
- 站内注册：
2014-05-13
- 课程总数：
共1个
- 主营业务：
- 咨询老师：
邱林林
TDA（International Talent development Architect Association）首席技术官Sam Shen在2010年结合其在人力资源系统多年的积累，首次提出人力资源未来的重要职业角色——人才发展架构师（Talent development architect），并与大量的企业人力资源咨询师共同发起成立致力于人才发展架构师知识体系研究开发的人才发展架构师研究组，经过4年的研究汇总结合数百家世界500强企业及中国本土企业的人力资源架构经验，发展出完整的企业人才发展架构技术体系，2013年正式申请成立人才发展架构师（国际）协会（International Talent development Architect Association），致力于使基于战略、架构、原点三项思维的人才发展架构技术真正成为未来企业人力资源管理者必备技能之一。
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