2013-05-10
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厦门市人才服务中心三楼培训研修中心详细地图
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课程介绍
一、内训师的角色认知
1. PTT:你是那面红旗吗?
2. 角色:编导演三位一体
3. 任务:培训三一律
二、开口之前
1.管理紧张情绪:
——紧张的来源
——正确认知紧张
——克服紧张的三大法门
2.5W2H:
三、表达的基本功
1.麦克风的正确拿法
2.演讲的语速控制
3.咬字发音的三较训练法
四、表达的三要素
1.语音语调:
——强调的方式:重音、重复、节奏
——声音的色彩
2.肢体语言:
——手势:专业授课的十二种手势
——表情
——站姿
——走动
——眼神
——仪容仪表
3.语言内容:
——呈现过程的环节拆解
——说服力:构建内容的逻辑
——说服力:内容渲染与方式选择
五、表达技巧的综合应用
1.魅力表达的六个关键点
——简约
——意外
——具体
——可信
——故事
——情感
2.经典案例剖析:
——奥巴马的演讲
——乔布斯的演讲
——培训师的授课
六、 成人学习的特点分析
七、 培训开场与收结
1.开场的重要性
2.开场的五个要素
3.开场的三个禁忌
4.开场的常用手法
5.收结的目的
6.收结的三个禁忌
7.收结的常用手法
八、调控时间节奏
1.MCS分类调节法
2.分段调节法
3.工具辅助法:钟表、闹铃
九、环境氛围设置与辅助设备应用
1. 不同培训内容的环境设置要领
2. 辅助设备应用:
——PPT操作
——激光笔与投影仪
——白板
——道具
十、内训师的互动攻略
1.培训互动的三个层次
2.集中注意力与引发兴趣:
——集中注意力的窍门
——引发兴趣的方法
4. 问答与点评:
——提问方式的差异化应用
——回答提问六步法
——金手指五步点评法
5. 互动性教学方式应用:
——情景演练
——小组讨论
——体验式游戏
十一、闯关赢天下:棘手学员与棘手场景的处理
十二、内训师授课风格养成
1.认识授课风格的差异
2.塑造自己的独特风格
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学校介绍
学校人气度:1762
2011-08-27
共6个
课程开发 讲师培养 关键人才培养
刘老师(Ivy)
我们有一个梦想:让人人为师不再难,让人才培养更简单。
我们专注成为“人才培养专家”,致力于推动客户成为学习型组织,帮助构建一流的人才培养系统,促进组织能力发展,成为行业领先者。
我们采用“一核三层”模式,以“学习技术研究”为核心,从“项目+产品+平台”三个层面提供优质服务。经过不懈努力,企友咨询已经成为业内为数不多的拥有从规划到资源、从线下到线上、从输入到输出全供应链知识生产能力的专业机构。
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我们与兄弟公司倍肯教育科技一道,愿以赤诚之心,竭力创造价值,与您一路同行!
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