一年一次的暑假是教育培训机构的重头戏，如果暑期没做好，那么这个培训机构可以说白办了。暑假关乎培训机构一年的收入，既然这么重要，就要投入同等的重视。较之一对一课程，虽然和班课的短期目标都是一样——帮助学生提分。但是，对于我们培训机构而言，暑期班周转时间短，利润回馈较高，不过作为一家培训机构，授课老师也一定要精选优秀教师。

佐乐米作文力推七个暑招技巧：体验课程招生、微信营销招生、网络宣传招生、传统地推招生、名师效应招生，并重点讲述对于市场人员而言，体验课招生和微信营销招生是很容易实现，效果也比较好的。

1体验课招生技巧

虽然是免费的，但是可以用放长线钓大鱼的策略，将课程从6月底7月初开始，通过15天的时间到7月中旬，很多家长会选择继续学下去，因为他们会发现再去其他机构，课程已经落下了很多。不过，6次课程中我们必须上好每一堂课，同时做好服务通过6次课让孩子喜欢上老师的课，让家长感受到你的贴心服务和良好的教学。

2微信营销招生

之所以单独把微信拿出来介绍，因为这是当下的微信营销招生的方式，腾讯成功用微信改变了社交方式，微信被培训机构充分利用的渠道主要有四种：微信号、微信群、朋友圈以及微信公众号。

3网络宣传招生

我们应该清楚招生宣传工作的开展，需要提升到战略高度系统地进行组织和安排。招生宣传的内容、形式、渠道等要有科学的策划。充分、合理地利用现代信息社具有的各种快速有效的媒体手段，正确理解招生宣传广告的媒介选用、组合原则，以达到增强招生宣传工作实效性的目的。以软文为基础，主要是子啊分类信息网、教育培训行业网、视频推广、问答推广等渠道推广。这里就不再一一介绍，详细的可以在佐乐米作文官网搜索行业新闻。

4传统地推招生

暑期传统地推招生工作还是要做，只不过单页的设计排版上必须要侧重于课程的研发和包装，单页还是单页，单页内容必须要改变，暑期地推重点在商超、社区。

5名师效应招生

有的校长会问，我们没有名师，这条路行不通，高端作文培训品牌佐乐米作文肯定的告诉你，名师也可以包装的，校长需要的是耐心。前提是，要是优秀教师。通过网络宣传和微信推广的方式，为老师做包装，就像明星包装一样，赋予明星光环，强调教师的特色和强项，结合课程设置，课程中贯穿营销，课程结束时留有悬念，让孩子不得不想着你，来上你的课。

名师打造计划嫌太难，佐乐米作文品牌总部作为全国大型师资孵化器，为加盟校提供专业化师资招聘、培训和考核服务，而这些只是佐乐米作文为校长们带来福利的冰山一角，校长们可以先体验和对比，做教育，佐乐米作文是认真的！