(一)报名时间、方式

本公告为长期招聘公告，发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月30日。学校将及时公布每期招聘结果。

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址。

1、报名、照片上传时间：即日起至2016年12月30日16:00。

2、资格初审时间：即日起至2016年12月31日16:00。

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3、应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”一栏认真填写科研项目和论著情况。科研项目需注明主持或参与以及排名，论著目录需按照标准参考文献格式填写并注明检索收录情况。

考核分两轮进行，包括试讲、面试两个环节。

1、试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照南京工程学院制定的试讲办法执行。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

2、面试按照南京工程学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

3、采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

四、体检考察及聘用

(一)考核结束后，在成绩及格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

(二)用人单位根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站、南京工程学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

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