人力资源管理师职业资格证书是目前含金量最高，社会承认度最好的职业资格证书，我国在2005年退推出《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，此后我们人力资源和社会保障部便大力推行企业人力资源管理认证考试，其中企业人力资源管理师职业资格证书是最具价值竞争力。拥有企业人力资源管理师职业资格证书是成就你梦想的第一步。          人力资源考试要求报名条件，烟台人力资源考试找哪家培训中心比较靠谱，培训中心教学内容都是一样的吗？那个培训学校学费低，他们包不包过，考试注意什么，什么时候打印准考证 什么时候出成绩 资格证什么时候能拿得出来，办理证书手续哪家培训学校给与办理呢？烟台邦文教育咨询徐老师183+6383+6398

烟台人力资源培训培训内容：
     根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

{一}人员招聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招聘渠道；   2、拟定有吸引力的招聘启事；
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程
10、烟台市劳动力管理，招退工管理、档案管理

{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立
2、培训需求分析    
3、培训项目设计   
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项   
6、培训效果评价与效果追踪  
8、HR个人职业生涯规划

  烟台邦文教育培训中心
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