2018年只剩一个半月了，想在2018年给领导留个好印象，现在要抓紧人品冲刺了!对于需要长久生存在职场的你来说，升职加薪莫过于是关心的问题。职场上只有不断的晋升才能有更明确的方向，而绝大多数的人都会觉得，只要努力就有机会。在大群体中，如何成为闪亮的那个，受到大领导们的赏识?学会以下五大黄金法则，为你升职加薪助力!

“在想要和得到中间有个做到!”

1、主动多沟通

如果现在的你还认为，只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用，那我想说你错了，要知道“会哭的孩子才有糖吃”。所以想要老板看到你，就得主动跟老板多沟通，经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。

2、不抱怨 横向发展

有时候，如果你觉得自己做得足够的好了，但还是没有升职，那也没关系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暂时没有升职的职位，这时的你可以冷静的评估一下自己，也想想这个公司还有没有升职的机会，如果只是本部门没有，那可以考虑横向发展，指不定换一个新的部门能使你学会更多的技能。

3、会议中积极谏言

领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以开会时一定要积极谏言，不用担心风头太健，惹人讨厌，只要方法对，是一个好的自我展示机会。想像一下，一个内心有想法，善于思考又能当众完美表达出来的人，怎么会不被看中。

4、把握机会

在每次遇到困难和问题的时候，不要选择逃避，有时候危机便是转机。当然，这要在你有良好基础的前提上去尝试。另外，对生活中和职场上每个小机会都要把握，此时你会累积很多经验丰富自己。

5、积极态度

积极的态度能改变你的做事风格和为人处事，真的不要小看这点。当你面对事情的时候，积极的态度会让上司和团队都看到不一样的你，更会为企业带来未来。因此，积极态度是促进你前进的动力。

关于未来：

未来当然不是梦，如果你懂得如何经营未来，将来也会成为别人口中成功的例子!