或提出意见供决策参考。具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，很多从事建筑工程的人都对安全员这个岗位有所偏见，帽的。但是安全员真的就是这么没前途吗？薪是46个W，我知道的是对安全员的要求是越来越高，全管理越来越重视，择从事安全岗位工作，现在你觉得安全有没有前途？“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，动保护这一个基本概念。就会教你“纠结”，或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品。

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安全生产监督管理人员负有管理与监督的双重职责，一部分安全生产管理人员认为走上这个岗位是离开了现场当管理人员，工作的主要内容是整天在办公室转，满足于应付日常的事务性工作。到现场是走马观花，不认真研究规程、制度的条文与具体情况怎样贯彻落实与执行，更不去研究新技术、新工艺带来的新问题。只会空喊两句口号，讲话既无针对性又无可操作性。管理上只做表面文章，专业技术上落后于时代。某些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题，可安全生产监督管理人员在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，讲问题少，使上级领导认为形势—片大好，形成决策偏颇，使早该解决的问题得不到及时重视和解决，掩盖了矛盾与。

做好安全员，做好安全员，要敢于坚持原则，严格执行安全管理制度。安全工作从小处讲关系到职工的健康，从大处讲它关系到职工的生命、家庭幸福，也关系到社会的稳定。安全员就要敢于较真，严格执行的安全生产法律法规、标准及企业的规章制度。在工作中讲原则，不情，敢于对违章行为亮红灯，对违纪行为决不含糊，坚决。如果对违章行为视而不见，大事化小，小事化了，终会害了我们的职工。安全员必须要有高度的觉悟，要敢于负责，在工作中，对安全问题要敢于提意见，对违章的人和事要敢于批评，要敢讲真话。搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，没事找事。从某种意义上讲安全员的工作就是挑毛病，但是这种挑毛病、这种没事找事是善意的，是为了确保安全与稳定。

必须有人来承担的责任。所以，要想减责，千万不能在安全生产中。要做到不，靠的是要有如履薄冰、警钟长鸣的安全意识，要有不断加强日常安全检查和隐患排查治理的频次、力度和实际效果，要有不断强化全体职工安全意识的行动，要有把握和管控好重点危险源和安全管理重点的能力，用大努力、大程度地安全隐患，化解，排除险兆，方可大限度保证不，而履职尽责则是保护自己、在出后免责或是减责的无二选择。第要减责，应留下安全生产工作的痕迹。进行日常安全教育、督促、检查、整改、治理等工作，痕迹化管理十分必要也十分重要，如做好检查过程和整改闭环工作的记录，形成规范、完整的痕迹化记录;如检查后要求双方或三方要签字确认，整改闭环情况的回查记录、职工安全教育培训记录、安全生产应急预案记录、安全工作部属记录等。

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