随着知识经济和互联网信息时代的发展，企业面临的人才和管理竞争越来越激烈。这其中，对于处于企业运行中枢地位的行政人员的专业化、精益化、职业化要求尤为突出。

那么文秘职业培训目标是什么？

1、掌握现代企业行政文秘的职场角色、职业特征和所应具备的职业素养和综合能力要素；树立正确的职场心态和职业意识；正确自我定位和自觉自主持续修炼，提升职业化素养；

2、掌握现代企业行政文秘工作的内容构成和重要意义；掌握科学与人性化工作的法宝，有针对性地改善职场工作；学会运用精益思维、流程方法和绩效导向法、科学的问题分析方法等科学的工具方法提升工作实务效率；

3、学习公司治理的科学原理和方法，掌握公司治理“三会”（股东会、董事会、监事会）的运作规则、制度，学会运作三会的技巧，提升行政文秘的职业化知识内涵和协助领导的科学治理公司日常运作能力；

4、掌握现代企业行政文秘工作的专业知识与方法，学会并掌握办事、办文、办会的工具和方法、技巧，提升“三办”能力和效率。

5、学会问题分析与解决方法，学会时间管理、工作轻重缓急安排技巧，有效提升工作效率。

6、学习掌握高效管理沟通技巧和人际关系协调处理技巧，提升沟通协调能力。

现在小编给大家推荐一个学习工具，里面有很多很多培训的课程，关键还可以拿政府补贴哦。

小昂在线是小昂科技旗下在线职业教育服务平台，是浙江省人社厅认可的线上职业培训平台，与社会组织单位和高校进行多方位合作，包括与宁波工会系统合作，共同推进全民职业教育建设工作，与电子科技大学合作共建商学院系统，推动社会职工的终身学习和企业与组织的持续发展。

岗前技能培训

学习对象：

宁波全体企业入职缴纳社保未满12个月的职工

补贴标准：每人600元

培训周期：建议30?45天

课程内容：主要围绕企业文化、职业道德、职业技能、安全生产四个方面。

课程优势：

师资都来自高校及行业内，课程资源海量优质实用

课程目的：培养企业职工的基本素养

丰富企业员工的兴趣爱好

提升企业员工的职业技能

帮助企业加快新员工的培养进度，高效率帮助企业择优选择员工

教学模式：在线学习、移动学习、直播课堂、线下实训相结合

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