2018年杭州人力资源师培训考证补贴政策

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求学价: 面议 发布用户:zdhz00

发布时间:2017-10-17 已有251人浏览报名

课程介绍

 为加强职业培训,全面提高劳动者的职业技能素质,促进‌‌就业,根据 《杭州市人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(杭政函〔2015〕174号)的有关规定,现将《杭州市职业技能培训职业(工种)和补贴标准(2016版)》,具体补贴事宜按照具体政策文件为准。

2018年上浙江国家资格考试报名启动:
人力资源学习包括六大模块:
1人力资源规划与预测工作岗位分析与设计;
2招聘与配置招聘活动实施、评估、配置、劳务派遣;
3企业培训管理与开发培训管理、制度建立与推行、效果评估;
4企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发;
5薪酬管理,工作岗位分类;分析与评价薪酬制度的设计;
6劳动关系管理劳动管理调整、安全卫生管理、派遣管理、劳动争议。
一级增加:7企业战略管理;8企业ERP。
学习专业人力6大块知识,人力资源和社会保障部颁发证书目前国家较权威行业证书。终身有效,无须年检。

考试时间是2018年5月第3个周末。
上课地址:浙大西溪校区位置;
详细条件和上课时间,考试情况,可以联系叶老师,13989805707(手机和微信)。
地址:杭州市西湖区黄龙路5号恒励大厦3楼H 2室 叶老师(微信13989805707)
Tel:0571-88216031 Mob:13989805707 QQ:507652010(欢迎咨询) 

(人力资源报名优惠100元11月底前)
主办: 浙江启源教育中心(原浙大职业资格培训)


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学校介绍

杭州启源教育

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:7323

浙江启源教育中心负责国家人力资源和社会保障部证书考试报考及培训,项目有:人力资源管理师,心理师、营养师,健康师、企业培训师等,以及成人学历(高起专、专升本),企业高端培训,拓展等。详细联系叶老师

 

欢迎报考国家职业资格证书!!!!

根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的较热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头较好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后35年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2006年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数较多的职业认证证书。该证书全国通行,由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

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