江宁人力资源管理师二级/三级培训班*人力资源管理师的职业前景怎么样

 

2015年江宁人力资源管理师培训班——人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

这是官方的说法，那么到底成为了人力资源管理师可以做什么事情呢——鲁老师告诉您

人力资源管理师的职业前景。

江宁人力资源管理师培训班——有四大职业选择：

选择一：进入企业人力资源部，人力证书是较基本的要求，福利好，人脉广，不用熬夜加班。

适用对象：零基础刚入行的上班族，或是应届毕业生。

选择二：专为客户提供中高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，收取佣金。

适用对象：有猎头工作经验，且人脉广、言辞流利的人，考验人际沟通。

选择三：企业人事的医生，提供企业人事管理诊断与完善服务，类似于外包服务。

适用对象：熟悉各行业人力资源管理案例，有相关工作经验，学历要求高。

选择四：本世纪的钻石职业，较受人尊敬的职业之一，需懂企业培训体系设计，授课，对外课程采购。

适用对象：掌握一些心理技能，有过人事岗位培训经验，且知识储备量高。

既然人力的行业还不错，我是零基础人员，学的也不是人力资源管理专业，怎么办呢？

鲁老师告诉您：人力的考试一年考两次，我们每个考试季节，都有人力的辅导班，上半年的高达97.2%。

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