高效物料管理与库存控制 02月24-25日苏州

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求学价: ¥2380 发布用户:xiongyaoming

发布时间:2012-02-12 已有2370人浏览报名

课程介绍

高效物料管理与库存控制

02月24-25日苏州

 

【主办单位】上海灼知企业管理咨询有限公司

【培训费用】2380元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点) 

【培训对象】物料计划、仓储物流等部门的主管总经理、仓库主管、MC、采购管理、生产管理、计划

【咨询电话】15021128655  021-61975360 熊老师

【报名邮箱】xiongyaoming85@vip.163.com

【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!

 

 课程介绍

    “该来的不来,不该来的还在进来!”

物料管理有多难?原因在哪?如何应对?

供应链管理要求下的仓库价值在哪里?

仓库设施投入对库存管理的影响如何?

仓库合理搬运的原则是什么?

“仓储空间总是不够,怎么办?”

仓储管理中高效的物料收、发、配、送工作怎么做?

如何更好地确保物品先进先出?

需求部门向原材料仓库领料以后的物料管理问题为何如此严重?

卖方市场前提下物料库存控制的有效方法有哪些?

买方市场前提下产品库存控制的有效方法有哪些?

JIT供货怎么做?面对客户需求变化加剧,如何应对?

“仓管工作忙的时候忙得要命,刚想坐下休息会,却恰巧被老板看见了……”

“成品仓库发货工作繁忙,还经常加班,但向公司要人手,老板总是不同意,怎么办?”

“某些物料库存积压,某些物料库存却短缺,客户定单无法完成……

老板还常常要求进一步降低库存,我们根本没有设置安全库存,万一缺货怎么办?”

 

课程特点

    由于市场竞争加剧,越来越多的企业面临客户需求多变、订单提前期短,采购周期长、库存控制困难等问题。

    通过本课程培训,使学员从传统的仓库基础管理方法到现代仓库管理思想与方式的转变,对企业如何实施物料计划控制,降低仓储、库存和物流总成本,提高跨企业、跨部门的业务协调能力和对市场的快速响应能力进行研讨,帮助学员印证现代企业仓库管理的思想,从供应链管理目标出发,掌握建立现代仓库管理系统的理论与方法,提高仓库、库存控制人员的管理水平。

 

课程大纲

第几讲:现代仓库的职能是什么?

仓库--供应链的重要节点

案例现代仓库的运作

一、现代仓库的价值

1.     如何提升仓库管理的价值与地位?

2.     案例 传统仓库与现代仓库管理的区别

二、仓库与库存管理的基础是什么?

1.     储位管理的基本方法与原则

2.     我们没有WMS,我们怎么办?

三、仓库管理的组织地位与职能

1.     注重物料JIT运作的环境建设

2.     案例物料管理部门职能的改变与员工个人职业发展

3.     四.仓库管理战略包括哪些方面?

4.     五.保税仓库管理

5.     案例分析

 

第二讲:企业仓库再规划

一、仓库规划的原则

二、物料流程再规划遵循的原则

三、仓储面积不变的情况下如何有效改善储存状况

1.     无须花费太多,也能创造仓储空间的17种方法

四、仓库现场管理规范

1.     怎样才能实现仓库物资的“帐、卡、物一致”?

 

第三讲:仓库设备及其应用

仓库设备的昨天、今天与明天

一、现代仓库设备

1.     现有系统能帮助我们改善仓储现状吗?

二、高效仓库管理案例评析

1.     案例没有现代仓库设备,我们一样做得很好

2.     二家外资小企业的做法

3.     物流新技术分享

 

第四讲:仓库运作与创新

一、物料JIT供应更优化

1.     收货、入库、出库管理的较优选择

2.     如何避免收、发货中的出错现象?

3.     案例分析

4.     “仓库收、发货环节没有问题,但是我们仓库帐目总是有问题,怎么办?”

二、高效拣选与分拣的方法与技巧

1.     向生产部门的高效配、送怎么做?

2.     案例一家电子制造企业仓库的看板配送

三、出货与补货的较大问题是什么?

1.     需求部门向原材料仓库领料以后的物料管理职责应归属哪个部门?

2.     案例 我们仓库经常忙得要命,向公司要人总是得不到同意,怎么办?

四、空间即金钱,找出呆废料产生原因

1.     呆废料处理的途径与措施

五、盘点---方法与步骤

1.     为订货中库存控制的决策做准备?

2.     案例

六、成本与服务水平如何权衡?

 

第五讲:企业库存管理与控制

库存的动态分析与管理

库存控制的关键问题

一、供给和需求变量分析

1.     产生库存的主要源头在哪里

2.     案例1应对需求频繁变化,我们怎么做?

3.     案例2客户的需求预测真的那么难做吗?点-线-面的价值与意义

4.     案例3控制供应链下游库存水平

5.     供应商为什么这么不配合?

6.     “供应商经常延迟交货,我怎么做JIT供料?”

7.     “我们加强供应商管理!”

8.     “供应商凭什么让你管理?”

9.     如何管理供应商来满足我们JIT的要求

10.  供应商管理的方法与技巧

11.  JIT供料怎么做?

12.  案例讨论制造型企业的JIT供料问题

二、物料传统的ABC分析法与战略库存分类

1.     在库存决策问题上,如何增加我的话语权?

2.     企业库存的策略性分析方法

3.     零库存本质分析

三、库存管理的内容与目标

四、库存管理的过程及要素分析

1.     案例与问题解答

五、库存成本分析

1.     缺货产生的较大成本是什么?

2.     不要过于依赖VMI

六、企业库存控制

1.     安全库存还需要吗?

2.     有没有安全库存的实用计算方法?

3.     安全库存的细分与计算技巧

4.     案例供应链的库存风险防范与库存分配方法

5.     预测分析与方法

6.     什么时间订货与订多少货

7.     订货点的计算

8.     案例经济订货批量的实用计算方法

9.     案例分享 看扳订货与定时订货

10.  在制品库存控制--在制品库存控制真谛?

11.  精益生产的核心思想之一

12.  如何控制生产物流的每个环节的库存

13.  不要再盲目考核“周转率”了

七、第三方物流的管理

八、库存的战略管理

1.     案例分析 VMI合理吗?

2.     供应链管理下的库存管理

3.     案例战略合作,从仓库内的不良品改善开始

 

 

讲师介绍:

老师 资深采购经理,曾在几家著名的日资、美资、德资跨国企业担任中国区、亚太地区采购部长、采购经理、物流经理、供应链经理、企业副总等职。英国皇家物流国际认证ILT和加拿大采购管理协会PMAC特约培训讲师。

在他长达20年的采购与供应链管理工作中积累了丰富的实践经验,朱先生熟悉国外数种不同类型的企业供应链管理模式,并对中国市场及国内企业的物流及供应链有着切身体会和深刻的研究,在此基础上,成功整理并开发出适合中国市场特点的企业供应链管理体系,运用于企业实际工作,为他所服务的公司与中国供应商带来了巨大的利益,并因此曾获得公司总部杰出成就奖

 朱先生长期从事物流与采购工作中,在物流配送、库房与仓储管理、供应商管理及评估、采购谈判等领域积累了丰富的领导、管理经验,尤其以建立企业物流管理(采购系统、仓储系统、配送系统等)工作流程及供应链模型,供应商管理见长。同时,作为上海市物流经理俱乐部及上海市物流学会跨国企业物流管理学组会员,2002年、2003年曾被特邀为年度EFG国际会议机构供应链管理首席讲师。

朱先生在制造型企业供应链物流管理、库存管理、供应商管理及评估等培训领域有丰富的授课经验,曾经培训过的企业有:中国普天、德尔福、百事可乐、飞利浦、西门子、日立电梯、一汽集团、大唐电信、富士通、博斯特、中化集团、秦山核电站、广电应确信、西岱尔、宝洁、三洋、安费诺等公司。

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学校介绍

上海灼知企业管理咨询有限公司

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上海灼知企业管理咨询有限公司是一家集企业管理类公开课、企业内训、企业质量管理体系认证为一体的专业培训机构。
   公司拥有较高水准的师资力量,培训师团队大多拥有世界500强企业高层管理实战工作经验,而且具备在国内外大型跨国企业从事培训工作多年所积累下来的丰富培训经验。
   灼知公司以客户为本,信守合同,保证培训质量。公司内部实施严格的管理咨询程序和培训规范,咨询顾问以负责、热心、求严、求精的工作态度尽职尽责,保证达到客户满意。
   灼知公司以“帮助中国企业健康成长,帮助企业做大做强”为使命,根据不同企业的发展现状,为每个企业量身定做更适合企业自身发展的管理培训计划,采用因地制宜的商业模式整合人才和市场优质资源,创造出一个企业高速发展的成功模式。
   灼知公司是一家非常注重实效的培训机构,公司的培训团队在研究整合目前全球各领域较新进的企业经营管理资讯的同时,还从管理、执行力、营销、人力资源、激励等各方面入手,帮助企业全方位成长,协助企业做好更有效的管理,提高全员职业化素养,打造职业化团队,从而提升企业核心竞争力,创造更高利润。

公司的宗旨:
  
所有规模、性质的企事业单位都是我们的潜在顾客。
   为各企事业单位提供严谨、尽心、规范、科学、高效、保密的咨询服务是我们的义务。
   有效控制咨询培训服务过程,服务有效率、满意率双,注重后期跟踪服务是我们追求的服务目标。 

质量方针:
  
严谨、尽心、规范、科学、高效、保密

质量目标:
  
管理咨询项目和内训项目满意率融合现代管理理念,注重后期跟踪服务。

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