2011-10-21
自由安排
上海灼知企业管理咨询有限公司
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课程介绍
“SMED----快速换模”实战培训
时间地点:10月21-22日 上海 10月29-30日 深圳
学员对象:企业负责人;生产总经理、总监;厂长;生产经理、主管;IE经理、工程师;有兴趣的人士。
费 用:2600元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)
课程背景:
二十一世纪制造业面临的一大挑战是公司的制造系统如何在快速变化的全球竞争中在非常短的交货期内制造小批量、多品种的产品。在耗用同样或更少的资源,精益制造越来越多的应用快速换模技术(又称一分钟换模法)应对这一挑战。本课程采用“讲授与实 践”相结合的方式,通过模拟实战演练帮助你深入理解快速换模和一分钟换模法的原理和方法,如何顺利在工厂的作业流程中应用这些技术。实施快速换模技术也是为成功实施看板拉动系统和均衡化排程打下坚实的基础。
培训收益:
1、掌握快速换模的原理、工具和实施步骤
2、根据直接流程观察识别改进机会
3、计算快速换模的财务收益
4、理解快速换模和降低库存及制造周期的内在联系
5、理解如何使用精益快速切换改进作业流动
6、整合快速换模项目到企业精益变革计划中
培训内容:
引子
1、通常制造企业是如何进行换模的?
2、如果诊断快速换模的瓶颈(技术瓶颈、管理瓶颈)?
3、快速换模与交货期、在制品及生产计划之间存在着何在种关系?
4、目前世界上较有效率的快速换模是如何实现的?
5、案例导读
第几章、快速换模换线(SMED)的目的
1、生产批量、WIP、LT、产能、交期的背景关系?
2、SMED的优点?
3、SMED对柔性制造效率(产能)的影响?
第二章、SMED的意义
1、lead time与Setup time?
2、如何缩短制造周期?
3、换模换线时间?
4、换模换线时间的一触化(One Touch)?
5、结合案例进行课堂案例讨论
第三章、换线和换线模拟
1、换线换摸时间分析?
2、换摸换线作业中的浪费?
第四章、SMED 法的基本概念与基本原则
1、SMED快速换模五步改善法
2、SMED的改善的各种工具方法
3、模具的各种固定方法改善
4、模具的调整与定位方法
5、搬运浪费的改善
6、模具标准化的改善
7、SMED 改善案例与技术示范(图例)
8、快速转产的概念
9、快速转产的四点改善方案
10、快速转产的工作流程和工作分工职责
11、转产过程普遍存在的问题及重点留意事项
12、快速换模八步骤
13、环境与作业空间
第五章、动作经济的原则
1、使用身体部位的原则
2、配置及设备的原则
3、辅助设备设计的原则
第六章、SMED之推进方案
1、STEP1 动作浪费的消除
2、STEP2 作业改善
3、STEP3 模具改善
4、STEP4 设备改善
第七章、POKAYOKE防误法
1、POKAYOKE的认识
2、POKAYOKE在产线与设备上的具体运用
3、POKAYOKE的案例分析
第八章、SMED的标准化、实例与技巧
第九章、著名外企经典改善实例分享
总结、交流、答疑
培训讲师: 周漩
美国密西根大学IE博士后丰田汽车集团认可的精益生产种子讲师、十年的丰田精益生产经验。八年精益生产培训和顾问经验。
主要授课课程有:
精益生产与运作管理系列课程—基础IE、工作简化、标准化作业、精益化生产线布局、单元化作业、防错防呆、快速换装、拉动系统看板、5S现场管理、精益生产的实施等;工序能力分析与控制、实验设计(DOE)、质量功能展开(QFD)、统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA)、防错装置、失效模式与后果分析(FMEA)等;
生产计划与物料控制课程—TOC理论与实践、生产计划与控制、物料需求计划(MRP)、库存计划与控制等;
供应链管理课程—制造企业采购策略分析与实践、精益供应链管理与实施
培训课户(部分):
通用(中国)汽车有限公司、上海通用汽车有限公司、上海Philips、上海汽车(集团)总公司、上海大众汽车有限公司、宝山钢铁股份有限公司、上海朗讯科技有限公司、青岛朗讯科技有限公司、胜利油田、山东泉林纸业、戚墅堰机车车辆厂、中石油新疆公司、苏州沙特卡铸造有限公司、苏州金龙客车有限公司、台湾ARMORTECH运动用品有限公司青浦厂、云南省地质矿产勘察局、富士康等。
精益生产咨询项目:
1、上海汽车工业(集团)总公司
2、上海大众汽车有限公司发动机二厂
3、上海交运股份有限公司变速箱厂
5、苏州塞德尔注塑有限公司
6、宝山钢铁股份有限公司
7、OPPLE照明有限公司
8、上海华普汽车有限公司
9、上海铁路通信有限公司
10、广东长虹分公司
11、中国航天集团西安液体火箭发动机厂
报名热线:15021128655;021-61975360
联系人:熊老师
在线QQ:1210021041
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学校介绍
学校人气度:4459
2010-04-24
共195个
熊耀明
上海灼知企业管理咨询有限公司是一家集企业管理类公开课、企业内训、企业质量管理体系认证为一体的专业培训机构。
公司拥有较高水准的师资力量,培训师团队大多拥有世界500强企业高层管理实战工作经验,而且具备在国内外大型跨国企业从事培训工作多年所积累下来的丰富培训经验。
灼知公司以客户为本,信守合同,保证培训质量。公司内部实施严格的管理咨询程序和培训规范,咨询顾问以负责、热心、求严、求精的工作态度尽职尽责,保证达到客户满意。
灼知公司以“帮助中国企业健康成长,帮助企业做大做强”为使命,根据不同企业的发展现状,为每个企业量身定做更适合企业自身发展的管理培训计划,采用因地制宜的商业模式整合人才和市场优质资源,创造出一个企业高速发展的成功模式。
灼知公司是一家非常注重实效的培训机构,公司的培训团队在研究整合目前全球各领域较新进的企业经营管理资讯的同时,还从管理、执行力、营销、人力资源、激励等各方面入手,帮助企业全方位成长,协助企业做好更有效的管理,提高全员职业化素养,打造职业化团队,从而提升企业核心竞争力,创造更高利润。
公司的宗旨:
所有规模、性质的企事业单位都是我们的潜在顾客。
为各企事业单位提供严谨、尽心、规范、科学、高效、保密的咨询服务是我们的义务。
有效控制咨询培训服务过程,服务有效率、满意率双,注重后期跟踪服务是我们追求的服务目标。
质量方针:
严谨、尽心、规范、科学、高效、保密
质量目标:
管理咨询项目和内训项目满意率融合现代管理理念,注重后期跟踪服务。
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