2011-04-21
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上海灼知企业管理咨询有限公司
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课程介绍
生产计划与排程管理实务
【培训地点】上海
【培训时间】2011年4月21-22日上海(星期五~星期六)
【培训费用】2600元/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)
【课程目标】生产计划是任何一个制造型企业生产管理的首要因素和管理主线,生产系统流畅与否、产能是否合理安排以及工厂库存是否合理控制等均直接反映出生产计划管理水平的高低,同时生产管理的很多关键绩效例如OTD(订单准时交付率)、生产能力的较大化应用等在很大程度上取决于生产计划体系的完善性和生产计划制定的合理性。掌握正确的生产计划管理思想和方法不仅仅是对生产计划人员的基本要求,也是每一个生产管理人员必备的技能
【参加人员】物流管理、采购管理、生产管理、仓储管理、计划管理、库存控制、销售管理、供应链管理人员等。
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【课程大纲】
一、如何正确理解生产计划体系-生产计划概要
●如何认识生产与生产管理的本质要素?
●为什么说生产计划是生产管理的主线和首要因素?
●不同生产类型的特点
●生产计划的职能
●生产计划的本质特点和五层分类
●为什么生产计划难以制订?
●拉动式与推动式生产系统生产计划的职能与特点
二、如何高效地制定生产计划-生产计划的制定过程
●良好的预测是制定生产计划的基础
●如何有效进行预测的原则:理解牛鞭效应和产品生命周期
●举例:如何做好产销协调(机制与方法)
●滚动预测的基本特点
●综合生产计划的特点与制定策略
●深刻理解主生产计划的意义
●主生产计划的制定
●进行产能负荷平衡的意义
●如何进行设备能力的真实衡量—OEE
●举例:如何进行产能负荷的分析
●课堂模拟游戏:如何确保玩具生产系统的迅速交货?
三、生产排程与生产控制
●理解生产排程与生产排程的原则
●生产日程计划的制定
●什么是紧急系数CR?
●举例:如何根据紧急系数制定进行生产排程的安排?
●生产批量对排程的影响
●丰田生产排程的基本原则
●设定不同作业目标,正确运用不同的作业排序原则
●举例:如何运用DD、FIFO、SOT、More法则进行作业排序
●高级计划排程APS的基本知识
●生产控制的主要方法
●影响生产进度的基本因素分析
●紧急订单的三大处理原则
四、MRP系统基础
●为什么说MRP是ERP的核心?
●为什么说MRP的关键要素是:BOM和逆工序
●如何正确理解MRP的核心逻辑?
●MRP的运算举例
●MRP对生产计划以及物料管控的意义
五、物料控制基础
●为什么说物料控制是生产计划的一个重要方面
●物料管理的基本目标
●物料管理的核心指标:期量标准
●经典物料管理的基本方法:订货点方法的意义
●正确理解安全库存的产生
●为什么说安全库存是基于服务水平确定的?
●订货点方式的两种基本形式:定期与定量订货管理
●物料控制方式的几个现场问题:库存盘点与目视化
●物料ABC管理的意义
●小练习:正确认识物料ABC分类
●ABC类物料的不同控制方法
【讲师介绍】
李老师,高级顾问/项目总监,2002年上海某大型合资通信企业,生产业务主管,1998年上海贝尔有限公司,生产项目负责人,项目经理,1996年西安交通大学攻读硕士,1993年大学毕业留校任教李老师具有多年外资企业生产管理和项目管理工作经验,担任过企业新产品生产项目负责人,项目经理,生产供应链主管等职,在生产管理、库存与仓储管理、供应商管理、企业供应链管理、业务流程重组(BPR)等领域具备丰富的实践经验和技巧,先后负责《企业内部供应链管理的核心业务》、《如何做好生产计划》、《高效仓储管理与库存控制》等课程的企业管理咨询项目和培训。学识丰富、思维敏锐,善于针对学员和企业的实际需求提出自己的见解和实施方法,很多客户反馈具有很强的实际操作性。
近期培训服务过的部份企业有:上海汽车集团、Alcatel苏州、无锡阿特拉斯压缩机、光明奶酪、浙江郑泰集团、上海微创医疗器件、飞利浦公司(上海)、南京火天、上海科士达华阳、上海先进半导体、大连中远集团斯必克制冷、法雷奥、夏新股份、东方通信、三得利啤酒、东风汽车、万家乐集团、西蒙电器、升德升电子、美的集团、吉斯特药业、北京空港配餐、北京博维航空设施、盖茨优霓塔、东芝变压器、永康制药、盘山发电、宜宾纸业、渤海能克、浙江移动、京博农化、诺康医药等、韩泰轮胎、拉法基、阿法拉伐、三得利、升德升电子、上海嘉里粮油、青岛圣戈班玻璃、青岛海尔电子、青岛软控……等。
报名/咨询热线:15021128655 熊老师
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学校介绍
学校人气度:4459
2010-04-24
共195个
熊耀明
上海灼知企业管理咨询有限公司是一家集企业管理类公开课、企业内训、企业质量管理体系认证为一体的专业培训机构。
公司拥有较高水准的师资力量,培训师团队大多拥有世界500强企业高层管理实战工作经验,而且具备在国内外大型跨国企业从事培训工作多年所积累下来的丰富培训经验。
灼知公司以客户为本,信守合同,保证培训质量。公司内部实施严格的管理咨询程序和培训规范,咨询顾问以负责、热心、求严、求精的工作态度尽职尽责,保证达到客户满意。
灼知公司以“帮助中国企业健康成长,帮助企业做大做强”为使命,根据不同企业的发展现状,为每个企业量身定做更适合企业自身发展的管理培训计划,采用因地制宜的商业模式整合人才和市场优质资源,创造出一个企业高速发展的成功模式。
灼知公司是一家非常注重实效的培训机构,公司的培训团队在研究整合目前全球各领域较新进的企业经营管理资讯的同时,还从管理、执行力、营销、人力资源、激励等各方面入手,帮助企业全方位成长,协助企业做好更有效的管理,提高全员职业化素养,打造职业化团队,从而提升企业核心竞争力,创造更高利润。
公司的宗旨:
所有规模、性质的企事业单位都是我们的潜在顾客。
为各企事业单位提供严谨、尽心、规范、科学、高效、保密的咨询服务是我们的义务。
有效控制咨询培训服务过程,服务有效率、满意率双,注重后期跟踪服务是我们追求的服务目标。
质量方针:
严谨、尽心、规范、科学、高效、保密
质量目标:
管理咨询项目和内训项目满意率融合现代管理理念,注重后期跟踪服务。
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