上海智朔咨询HR法务管理能力提升与风险防控上海培训

HR法务管理能力提升与风险防控

本课程有助于协助学员从整体上掌握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人战略、规

章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体

影响，并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论，藉此来加强学员对相关主题的深入了解，使学员在繁

琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题；协

助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

培训对象：人力资源经理人力资源总监人力资源主管及人力资源专员薪酬经理、招聘经理、培训经理法律

秘书及法务代表

授课时间2012年12月18-20日-周二-周四上海

【费用及报名】
1、费用：培训费4500元/人（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。

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内容大纲：
一   廓清某些人力资源法律概念的误区

1.      为什么劳动法与其他法律有所不同？

2.      分析不同的用工模式

l        比较规范工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制

l        区分全日制用工与非全日制用工

l        劳动力派遣、项目外包与劳务工

l        实习生、外派人员与退休返聘

3.      工资构成与较低工资

4.      经济弥补金、经济赔偿金与违约金的比拟

5.      解读工会与工会成员

 

第二部分   纵览劳动合同与劳动力派遣合同
1.      Offerletter效力

2.      招聘员工过程中的注意事项

3.      劳动合同的不同期限：以完成一定任务为期限、固定期限与无固定期限

4.      如何约定劳动合同的试用期

5.      解读劳动合同的必备条款

6.      可以在劳动合同内附加的条款

l        服务期条款与民事约定

l        失密条款

l        竞业限制条款

l        脱密期条款

l        违约金条款

7.      劳动合同到期的弥补与续签

8.      集体合同的内容与作用

9.      解读人事外包与劳动力派遣

 

第三部分   企业规章制度的制定和执行
1.      制订企业规章的方法与方法

2.      局部企业规章内容解读

l        社会安全、公积金都是强制性的吗？

l        企业福利与企业培训

l        绩效考核的规范与操作

l        加班

l        休假

l        病假与病假工资

l        工伤与工伤待遇

l        针对女职工的特殊维护

 

第四部分   劳动争议与劳动监察
1.      如何有效地预防劳资纠纷

2.      劳动争议仲裁与诉讼的顺序简介

3.      劳动争议与劳动监察的比拟

 

第五部分  课程回顾与答疑

 

 
讲师介绍
柳老师
毕业于中国政法大学，上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，

负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年，进入全球培训排名的培训公司Cegos担

任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，自己开发与讲授的法律课

程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。

企业法律应用领域积累了相当的经验，   多年的工作中。对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等

非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。

逻辑清晰，   柳老师的培训风格清新自然。思路敏捷，同时，课程信息量大，强调实用性，通过现场答

疑、以及许多实际生动的案例分析来协助参与者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高

度评价。

   曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有：英国领事馆文化代表处（BritishCouncil庞巴迪

（BombardIEr上海日立（Hitachi法国欧尚集团（A uchan欧瑞康（oerlikon百威啤酒（Budweiser巴斯夫

（Basf国旅运通（CITSAmericanExpress大众汽车金融（VWF等。

   曾参加过Sunny相关公开课的主要课户有：扬子巴斯夫、宝马（BMW一汽丰田（Toyota空气化工（A

irProduct圣戈班（Saint-Gobain西门子（SIEmens中国海洋石油（Cnooc法国电力（E.D.F泛亚班拿

（Panalpina道达尔石油（Total拜耳化学（Bayer绫致时装（Bestseller中外运（Sinotrans爱立信

（Ericsson通用电气（GE强生（J&J拉法基（Lafarge等。

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