金华人力资源管理师较新报考条件

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求学价: 面议 发布用户:jinhuapeixun

发布时间:2012-11-25 已有18511人浏览报名

课程介绍

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人力资源管理师(Human Resources ProfessionalHRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

职业培训目的

第几,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。 

第二,第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

就业前景及薪资和待遇

在企业中的地位和薪金待遇:现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在第几集团,各行各业都需要。人力资源专业性强,国家对此实行就业准入,入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围较广的国际职业资格证书之一。

报考条件(具备以下条件之一)

助理企业人力资源管理师

1)连续从事本职业工作6年以上。 

2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

5)取得大学本科学历证书后,经本职业助理级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

企业人力资源管理师(二级)

1)连续从事本职业工作13年以上。

2)取得本职业助理级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学本科学历证书,取得本职业助理级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(一级)

1)连续从事本职业工作19年以上。

2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

培训机构介绍

金华市广联职业技能培训中心暨浙江通用职业技术培训学校是录属杭州广联教育机构下属的一个分校。是由金华市劳动和社会保障行政部门审核批准的具有开办人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、物流师、理财规划师等到国家职业资格培训的专业机构。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明; 是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据;证书全国范围内通用,无需年审,终身有效。在杭州、金华、宁波、萧山、台州、温州、上海都有其分校。学员可自行选择其中任一分校进行上课,不必来回两地奔波!

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学校介绍

上饶仁和会计

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