兰溪高级人力资源管理师培训中心

金华广联职业技能培训中心自成立以来，已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的和优质的教学服务受到学员的一致好评。根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅

（浙老社发[2008]136号）

（浙人社发[2010]3号）

（浙人社发[2011]18号）

（浙人社发[2012] 64号）

举例：张某2010年5月退休，高级技师；假如正常退休工资1800元；高级技师2011年文件在原工资基础上增加170元，那张某2011年的退休工资是1800元+170元

2012年，新文件下来，正常都提高230元，高级技师在这个基础上再增加170元，那么，张某2012年的退休工资是：

1800元+170元+200元+170元

如果张不是高级技师，工资会是1800元+200元

以此类推，年资越长，当政府有加工资的机会时，退休工资也就越高了

一、培训目标

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网较近发布的职场人气排行榜显示：在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。

通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书

二、报考对象：

在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

三、培训师资与特色

授课师资由浙江大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供较新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，高。

四、课程简介

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

五、报考条件（具备以下条件之一者）

高级人力资源管理师（一级）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业工作19年以上。

六、鉴定的方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

七、考试时间及费用 

高级人力资源管理师：5380元/人 ；老学员特惠价：4800元/人

本单位承诺：若考试不通过下一次免费参加培训直到考过为止培训费都是免费的，只需补考费即可。

八、报考资料与联系方式

身份证复印件1份；学历证书复印件1份; 2寸白底彩照4张、从事本职业的工龄证明。

地址：浙江省金华市八一南街428号高阳大厦8楼

电话：0579-82396376  13575918639  QQ：503476537 联系人：郑老师