人力资源管理师

    人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
   报考条件：
（一）、人力资源管理员  

1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；  
2.具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；  

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；  

4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。  
（二）助理人力资源管理师  

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  
2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  
以上条件具备其中之一即可。  
（三）、人力资源管理师  

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；  

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。  
以上条件具备其中之一即可。