薪酬战略构成@南通人力资源师培训，企业人事培训学校

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求学价：面议发布用户：syedu1225

发布时间：2013-12-27 已有2417人浏览报名

开课日期：
2012-12-25
上课时间：
自由安排
授课学校：
南通上元教育培训学校
授课地点：
南通市人民东路8号王府大厦麒玉楼四楼（人民东路与濠东路交叉口家乐福旁）详细地图
咨询电话：
0513-85501130

课程介绍

南通上元人力资源管理师培训学校，南通企业ＨＲ培训，南通高级人力资源管理师培训机构。
薪酬战略构成
　　A 内部一致性
　　B 外部竞争力
　　C 员工贡献率战略
　　D 薪酬体系管理
　　内部一致性：指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，已各自对完成企业目标所作贡献大小为依据。是影响薪酬水平的决定性因素。
　　外部竞争力：指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平给自己员工的薪酬水平做出正确定位的过程。视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重性：一是确保薪酬能够吸引和留住员工，二是控制劳动力成本。外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。
南通上元人力资源管理师培训学校，ＨＲ六大模块精讲班
报名地址：
人民东路8号王府大厦麒玉楼400（人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁）
联系人：潘老师
咨询电话：152+0629+3687 0513+8550+1130
QQ：2634++952403
网址：http://www.0513syedu.com
报考条件
（一）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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学校介绍

南通上元教育培训学校

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：2718

站内注册：
2013-03-14
课程总数：
共139个
主营业务：
咨询老师：
潘老师

南通上元教育经南通市行政部门批准设立的培训单位，位于南通人民东路8号王府大厦麒玉楼3楼、4楼（人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁），旁边是南通较繁华的商业街-南大街，距汽车站10分钟的车程，交通十分便利。

上元教育旗下拥有南通上元校、无锡上元校、无锡上元新区校、无锡上元江阴校、无锡上元河埒口校、无锡上元宜兴校、常州上元校、常州武进上元校、常州新北区上元校、南京邦元校、南京邦元六合校、上海邦元本部校，上海邦元嘉定校、上海邦元宝山校、宁波邦元校、绍兴上元校、扬州上元校是一家集团型连锁教育培训机构。

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