- 开课日期：
随到随学/常年招生
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
烟台邦文教育
- 授课地点：
烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座南大街和海港路交叉口振华商厦旁详细地图
- 咨询电话：
0535-6680903
课程介绍
一、职业前景
人力资源办理需求转型，从思想意识到作业重点进行改变。人力资源部分在公司中承当的人物大致能够分为三种：事务处理型人物、专业服务型人物和战略导向型人物。众达朴信以为，国内70%以上的公司依然将人力资源定位在第几类人物，即事务处理型人物。人力资源作业者将大多数的精力放在离任办理、员工信息办理、薪酬统计、招聘办理等事务性作业上，无法与业务部分构成有效的合作，更遑论指导其它部分的办理作业。将来的人力资源定位将更多的向第二甚至第三类人物改变，大多数公司会将人力资源部分定位在第二类人物。人力资源部分也将从事务性作业中摆脱出来，更多的触及方针的拟定、流程的计划和剖析计划等作业，与业务部分之间的联络将更紧密。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
更多课程详情请联系郭老师
联系地址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座南大街和海港路交叉口振华商厦旁
公交路线：1路2路5路45路52路62路70路80路至中心广场下车
9路10路21路22路31路42路43路44路51路至海港路下车
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学校介绍
烟台邦文教育
学校人气度：13679
- 站内注册：
2015-01-03
- 课程总数：
共100个
- 主营业务：
- 咨询老师：
杨艳
烟台邦文教育
课程设置
本着以“质量教学”为核心邦文知道课程设置较不容忽视，学员的学习建议就是我们的研发课题，在办学多年的基础上，邦文的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水，邦文针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，在教学大纲中，纳入了老师们多年工作经验的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程，干脆就是老师们的手工打造，比如：会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税，就是老师们按工作流程列出来的一张张单据；比如：平面设计精英班，在9门课程里，有一门课就是老师们到处收集的各种设计版式；再比如：PLC课程，在课程内容的基础上，老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。
教学管理
学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况；实
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