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课程介绍
人力资源管理师二级报考条件:
1、具有大学本科学历,连续从事本职业工作4年以上;
2、具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;
3、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
考试内容:
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试形式:
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25)
理论知识(分值:100)
纸笔作答:
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)
报名需提交材料:
⑴、填写立普教育中心统一印制《企业人力资源管理职业资格考试报名表》一份。
⑵身份证复印件一张、第几学历毕业证书复印件一张、较高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回)。
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张。
⑷一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。
人力资源管理师考试网:http://www.gdkaoshi.org/hr.html
全国报名热线:400-6700-813 18620097970 罗老师
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学校介绍
学校人气度:13270
2014-03-11
共88个
学历教育|职业资格|医考培训
罗老师
广州立普教育咨询有限公司(简称:立普教育)成立于2011年,总部设立于广州。立普教育是一家以教育、文化为主要投资经营方向的教育机构,以职业类/医学类/学历类为核心发展教育体系,逐渐实现教育投资管理、教育研发、教育学科技开发为一体的教育产业集团。
立普教育拥有一批德才兼备、大胆创新、富有活力的领导集体,汇聚了经验丰富的教育、教学管理团队、教育专家智囊团,为立普教育的可持续发展提供了强大的保证。
为满足社会优质教育资源的需求,立普教育与兰州大学、江南大学、北京理工大学、北京师范大学等院校达成招生合作伙伴,开办成人学历继续教育高升专/专升本学历提升课程。
职业教育培训分类:企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、理财规划师、婚姻家庭咨询师、信用管理师、健康管理师、黄金投资分析师、电子商务师、育婴师等。
立普网校于2014年6月1日正式上线,由立普教育独立运营。网校师资力量雄厚,保证教学的质量,视频教育采用高清、宽带、窄带以及音频等多种效果,给学 员(考生)提供不同的视觉效果。辅导课件全部采用视频授课模式,广大学员(考生)可以随时报名参与学习,24小时随时试听,权威专家进行免费在线答疑,解 决学员在学习过程中遇到困难,学员可通过答疑室与专家学者探讨问题。
我们的理念?
创办多年来,立普教育为社会输送大批的合格人才,得到了用人单位的一致认可,办学优势日益凸显,学员与日俱增,已经成为国内教育市场占有率名列前茅的知名教育品牌。
未来,立普教育将继续遵循“以德立教,质量为本,诚信为先”的企业发展理念,秉承着合作共赢、互助交流、专业专注的原则,倾力打造深受求学者青睐的较具价值的教育平台,为推进各类教育的协调发展做出新的贡献!
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