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课程介绍
一、人力资源管理师招生对象
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员。
二、人力资源管理师学习内容
人力资源管理师主要考试科目为:基础知识+专业技能,我们的课程主要是围绕着考试内容学习的。
人力资源管理基础:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
人力资源管理技能:人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等;考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
三、人力资源管理师课程班型
基础班型:精讲班、考点预测班、真题解析班、实操班
VIP班型:精讲班+考点预测班+真题解析班+模考押题班+实操班
套餐班型:精讲班+考点预测班+真题解析班+模考押题班
四、人力资源管理师上课培训
上学形式:网络课程,课程随时随地学习,学习有效期长。主要围绕考试内容授课。为参加培训课程的学员提供协助报考服务!
需要了解课程详情的同学可以直接电联我,或加我微信索取课程试听链接18620097970(手机微信同号)
人力资源管理师学习网:http://www.gdkaoshi.org/hr.html
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学校介绍
学校人气度:13270
2014-03-11
共88个
学历教育|职业资格|医考培训
罗老师
广州立普教育咨询有限公司(简称:立普教育)成立于2011年,总部设立于广州。立普教育是一家以教育、文化为主要投资经营方向的教育机构,以职业类/医学类/学历类为核心发展教育体系,逐渐实现教育投资管理、教育研发、教育学科技开发为一体的教育产业集团。
立普教育拥有一批德才兼备、大胆创新、富有活力的领导集体,汇聚了经验丰富的教育、教学管理团队、教育专家智囊团,为立普教育的可持续发展提供了强大的保证。
为满足社会优质教育资源的需求,立普教育与兰州大学、江南大学、北京理工大学、北京师范大学等院校达成招生合作伙伴,开办成人学历继续教育高升专/专升本学历提升课程。
职业教育培训分类:企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、理财规划师、婚姻家庭咨询师、信用管理师、健康管理师、黄金投资分析师、电子商务师、育婴师等。
立普网校于2014年6月1日正式上线,由立普教育独立运营。网校师资力量雄厚,保证教学的质量,视频教育采用高清、宽带、窄带以及音频等多种效果,给学 员(考生)提供不同的视觉效果。辅导课件全部采用视频授课模式,广大学员(考生)可以随时报名参与学习,24小时随时试听,权威专家进行免费在线答疑,解 决学员在学习过程中遇到困难,学员可通过答疑室与专家学者探讨问题。
我们的理念?
创办多年来,立普教育为社会输送大批的合格人才,得到了用人单位的一致认可,办学优势日益凸显,学员与日俱增,已经成为国内教育市场占有率名列前茅的知名教育品牌。
未来,立普教育将继续遵循“以德立教,质量为本,诚信为先”的企业发展理念,秉承着合作共赢、互助交流、专业专注的原则,倾力打造深受求学者青睐的较具价值的教育平台,为推进各类教育的协调发展做出新的贡献!
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