合肥TTT企业培训师授课方法实施与应用课程班

合肥TTT企业培训师授课方法实施与应用课程班

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安徽专业的TTT培训机构，值得信赖!

单元一、讲师的基本素养（训练重点：内部培训师职业素养及教学的原则）

◆ 破冰游戏（分组讨论）

◆ 讲师的角色和功能（企业知识技能传播能力的重要性）

◆ 讲师的素质和能力（小组讨论企业内部讲师应具备的素质与能力？

◆ 讲师的职业形象（讲师成长经历介绍）

◆ 如何辅导成年人学习

◆ 培训的整个过程 ：刺激+反应+反馈（ 暗码游戏-教导的角色扮演）

◆ 互动教学手法的运用(经典游戏示范、开场，破冰，游戏，分享，颁奖音乐分享等)单元二、培训课程设计制作技巧（训练重点：内部培师在课程制作方面的综合能力）

◆ 企业内部培训流程介绍

◆ 培训课程的开发与设计

Ø 了解你的学员及培训需求（视训：需求的重要性）

Ø   需求面谈的五要素

Ø   确定培训目标

Ø   培训内容的收集

Ø   培训方法的选择

Ø   培训教材的编写单元三、天龙七部教学结构（训练重点：内部培训师的课程结构呈现技巧）

◆ 培训实施要点：“牛头,猪肚,凤尾”

◆ 天龙一部精彩的开场白（引子＋桥段+点题）

◆ 视训：开场白的成功要件（10个经典开场白老师示范）

◆ 练习：学员讨论并设计开场白

开场主题演练：1分钟命题课程开场呈现

◆ 天龙二部说明目的和重要性

◆ 天龙三部破冰暖场活动

◆ 天龙四部演讲内容概括

◆ 天龙五部主体（怎样提高课程生动性）

1.  运用比喻和比较的方法（举例来讲、比方说）

2.  适当穿插一些案例和小故事

3.  引用术语的时候要解释一下

4.  配合文字说明搭配一些有趣的图片

5.  运用道具来进行说明

6.  配合与主题相关的影片

7.  穿插与主题相关的游戏或活动

8.  论据引证的5个层次（5个经典故事老师示范）

综合演练魅力演说讲故事：（考核点黄金结构、时间掌控、熟悉度、流畅度、生动性）

◆ 天龙六部回顾、总结

◆ 天龙七部结尾印象深刻（糟糕与精彩的结尾老师示范）

◆ 练习：学员讨论并设计结尾

结尾主题演练：1分钟命题课程结尾呈现单元四、讲师的魅力表达功法（训练重点：内部培训师展现课程的表达基本功）

◆ 讲师亮相（话筒的拿法）

◆ 亲切热情

◆ 眼神接触 （灯塔环绕法及天使学员）

◆ 声音语调（语音语调阅读练习）

◆ 脸部表情（笑容展现的方法）

◆ 手势身体（手势的运用及肢体语言）

◆ 移位运用 （三步法）

◆ 善用停顿

伟星企管从事内训培训、管理咨询、拓展培训等；

联系方式：丁老师15155176296、QQ;2013280310