浙江大学师资杭州人力资源国家人保部证书

一、辅导目标

   严格按照国度人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国度职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关联、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，较终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并经过鉴定考试取得职业资格证书。  

二、适用对象  

    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工聘请选拔、绩效管理、薪资福利保险、勉励、培训与开发、劳动关联协调等职业的相干管理人员。  

一、报考条件（符合下列条件之一）  

（1）一级人力资源管理师（高级人力资源管理）  

①连续工作19年；②2级证书考出3年工作。

（2）二级人力资源管理师（中级）①硕士/研究生，2年职业经历；②本科，5年职业经历；③大专/高中，13年职业经历. ④3级证书取得工作3年。

（3）三级人力资源管理师（助理级）①本科，1年职业经历；②大专，3年职业经历.；③高中，6年职业经历。

注：费用中包含教材、资料、鉴定、评判费与培训费等一切费用。  

二、考试及上课  

上课时间：（9:00-11:20  13:00-16:00），周六或周日上课（中间一整天）根据我们课表安排。  

上课地址：浙江大学西溪校区  

全国统考时间：每年5月份和11月份的第三个周末；国家人力资源和社会保障部证书。

培训内容：人力资源规划、聘请与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利、管理劳动关联管理。

【报名四样资料】

（1）学历复印件，（2）身份证复印件，（3）电子照片（2寸白底彩照）， （4）报名表格。

【报名当天发教材】