武汉劳务派遣培训,武汉派遣员工管理培训

【课程名称】：2012新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作

【所属类别】：劳动关系管理培训

【关 键 字】：http://www.mingketang.com/zh/city311_field49.html

【课程编号】：MKT014617

【时间安排】：2012年06月07日 到 2012年06月08日1800元/人

【授课城市】：武汉

【课程说明】：如有需求,我们可以提供2012新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作相关内训

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课程介绍

2012年被称为“劳务派遣年”，各地劳务派遣立法风起云涌，全国多个地方均出台了规范劳务派遣的较新政策，全国统一性的劳务派遣法规《劳务派遣管理规定》经过多次修改也将于近期出台，在本次十一届全国人大五次会议上，吴邦国委员长也宣布将修改实施了四年的《劳动合同法》，而《劳动合同法》的修改重点就是劳务派遣，密集的劳务派遣法律法规将对这一行业进行规范化管理，劳务派遣这一多元化用工方式也将面临前所未有的调整，如何进行调整？这些用工方和派遣方共同关注的问题都亟待破解，另外，作为《社会保险法》的配套法规，国务院法制办就《社会保险费申报缴纳管理规定》、《女职工特殊劳动保护条例》向社会公布。国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。对企业社保申报、缴纳等多项内容作了调整和新规定，强缴五险将使企业的人力资源成本大幅提高，为了引导并促进这一用工模式向更成熟、更健康的阶段发展，继续推进劳务派遣在企业用工及促进社会就业中发挥更大作用，总结劳务派遣发展中的经验教训，预测劳务派遣的发展趋势，帮助企业管理者有效运用法律政策，调整用工结构，完善管理手段，构建和谐劳动关系，规避和管控多元化用工带来的风险，合理合法降低人力资源管理成本。

培训受众:

1、各地从事劳务派遣、人事外包、人才服务中心等人才服务机构负责人。

2、各级人力资源和社会保障、工会等政府部门主管领导；

3、各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、社保、工伤、薪酬主管和人力资源相关人士；人力资源咨询、教学研究、科研机构以及关注劳务派遣行业有关人员等。

培训颁发证书:

证 书：会议结束由我司颁发注册人力资源管理师证书，工本费、快递费、培训费、资料费、备案费（高级）580元（中级）380元，如有需要参会代表，请递交一寸免冠照片两张，学历证明、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。

特别提示：参加深圳会议的代表请在当地办理好港澳通行证并做好两地签注，会议结束后，会务组安排四天三晚港澳考察，考察期间食宿费、交通费、参观考察费由会务组承担，欲参加代表请从速报名，名额有限，额满为止，以报名先后顺序为准。